Niniejsza publikacja odnosi się do praw i obowiązków pracowników i pracodawców. Prezentowane 6. wydanie
komentarza do kodeksu pracy 2017 uwzględnia najnowsze orzecznictwo, wraz z komentarzami do aktualnych zmian legislacyjnych (wprowadzonych m. in. ustawą z 22.06.2016 r. o zmianie ustawy –
kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ustawą z 10.06.2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, ustawą z 19.03.2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw).
Ponadto autor
Jerzy Wratny posiłkuje się również nowymi pozycjami w doktrynie.
W komentarzu zostały szczegółowo omówione zagadnienia takie jak:
1. przepisy ogólne (podstawowe zasady prawa pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy),
2. stosunek pracy (m. in. umowa o pracę, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę),
3. wynagrodzenie i inne świadczenia (m. in. ustalanie wynagrodzenia za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawy),
4. obowiązki pracodawcy i pracownika,
5. odpowiedzialność materialna pracowników,
6. czas pracy (m. in. normy i ogólny wymiar czasu pracy, okresy odpoczynku, systemy i rozkłady czasu pracy),
7. urlopy pracownicze,
8. uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
9. zatrudnianie młodocianych,
10. bezpieczeństwo i higiena pracy (m. in. podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia),
11. układy zbiorowe pracy,
12. rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy,
13. odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
14. przedawnienie roszczeń.
Dodatkowo autor odnosi się również do zapowiadanych zmian legislacyjnych, takich jak:
- terminy wnoszenia powództw z zakresu prawa pracy dotyczących wypowiedzenia, przywrócenia do pracy czy odszkodowania, (dot. zmiany ustawy Kodeks pracy, druk sejmowy Nr 524),
- m. in. złagodzenie warunków prawa pracy w stosunku małych przedsiębiorców, wprowadzenia warunku formy pisemnej pod rygorem nieważności dla umowy o współodpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone (ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców tj. "Plan Morawieckiego").
Adresatami komentarza są sędziowie, jak również polecana jest dla adwokatów, radców prawnych, a w szczególności pomocna może być dla społecznych inspektorów pracy, specjalistów do spraw BHP czy też pracodawców. Publikacja polecana jest też studentom chcącym pogłębić i utrwalić wiedzę z zakresu prawa pracy.
Księgarnia Ekonomiczno-Prawnicza ksiegarnia-wrzeszcz.pl poleca publikację
Kodeks pracy. Komentarz 2017 autorstwa prof. dr. hab. Jerzego Wratny.
