kodeks pracy Komentarz 2018 to kolejne, siódme już wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników
komentarza do kodeksu pracy. Zawiera on wnikliwe omówienie przepisów kodeksu pracy z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania, kładąc szczególny nacisk na przybliżenie doniosłych nowelizacji z lat 2016 i 2017. Stan prawny komentarza to 1 września 2017 r.
Zmiany i nowelizacje dotyczą w szczególności"
-podniesienia progu liczebności zatrudnionych pracowników, od którego powstaje obowiązek pracodawcy ustalania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania,
-nowych zasad wystawiania świadectwa pracy,
-wprowadzenia wymogu formy pisemnej pod rygorem nieważności dla umowy o współodpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone,
-wydłużenia terminów na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, odwołania od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, żądania nawiązania umowy o pracę,
-zawierania umów terminowych o pracę.
