W książce
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia według stanu prawnego na 1 stycznia 2017 r. w sposób przejrzysty omówiono tematykę rozliczania umów zlecenia z uwzględnieniem nowych przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wskazuje, iż od 1 stycznia 2017 r., zawierając na konkretnych warunkach umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług, wielkość wynagrodzenia winna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie była ona niższa niż
wysokość minimalnej stawki godzinowej. Ponadto od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje wymóg ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców. Ustawodawca jednakże wyjątki stanowiące o tym, iż nie w każdym przypadku przyjmujący zlecenie lub osoba świadcząca usługi nabędzie prawo do minimalnego wynagrodzenia.
Książka zawiera nadto tekst ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz nowelizującej ją ustawy, która weszła w życie 1 stycznia 2017 r. oraz wzór umowy zlecenia oraz znajdziemy w niej wzór oświadczenia osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą przyjmowanego celem ustalenia obowiązku stosowania minimalnej stawki godzinowej.
W prezentowanej pozycji uwzględniono ponadto odpowiedzi na wielokrotnie pojawiąjące się pytania w zakresie interpretacji przedstawionych zagadnień.
