Szóste wydanie
najobszerniejszego polskiego komentarza do kodeksu pracy pod redakcją
prof. dr hab. Ludwika Florka omawia wszystkie zmiany w kodeksie, jakie
miały miejsce od czasu poprzedniego wydania w 2009 r.
Autorzy - wybitni specjaliści prawa pracy -
przedstawiają najważniejsze nowelizacje przepisów kodeksu pracy z 2010
r. i 2011 r., dotyczące m.in.:
- podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników;
- udzielania przez pracodawców zwolnień od pracy i urlopów szkoleniowych;
- nowych zasad udzielania dni wolnych od pracy i związanego z tym wymiaru czasu pracy;
- urlopu ojcowskiego dla ojców adopcyjnych;
- nowych zasad wydawania świadectw pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie umów terminowych o pracę.
Na szczególną uwagę zasługuje również
bardzo dokładne i praktyczne omówienie przepisów kodeksu pracy dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Komentarz zwiera bogaty wybór orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz
Trybunału Konstytucyjnego. Dla praktyków szczególnie przydatna może
okazać znajomość zaprezentowanych tu glos do uchwał i wyroków Sądu
Najwyższego. Obok wykładni sądowej Czytelnik znajdzie tu również
oficjalne opinie i interpretacje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy. Zawarte
zaś w publikacji informacje o prawie europejskim mają na celu ukazanie
genezy poszczególnych przepisów, jak i umożliwienie ich prowspólnotowej
wykładni.
Duży nacisk w komentarzu został położony na informacje o dorobku nauki prawa pracy. Została również uwzględniona bogata literatura przedmiotu.
Adresaci:
Komentarz jest adresowany przede wszystkim do praktyków zawodowo
zajmujących się stosowaniem prawa pracy w praktyce, w tym do sędziów,
adwokatów, radców prawnych, zajmujących się obsługą prawną
przedsiębiorców, jak i do menedżerów działów HR. Nie brak w nim jednak
wywodów mogących zainteresować przedstawicieli nauki. Poruszane tematy
mogą okazać się przydatne w dyskusjach nad kierunkami dalszego rozwoju
prawa pracy.
