Wynagrodzenia w Kodeksie pracy i rozporządzeniach Komentarz 2015

Unikalny i praktyczny komentarz do przepisów ustalających kwestie związane z szeroko pojętym wynagradzaniem pracowników
 
W książce znajdą Państwo:
- szczegółowe omówienie zasad naliczania pensji pracowniczych za pracę wykonywaną w czasie nominalnym,
- wnikliwe wyjaśnienie reguł kalkulowania rekompensaty finansowej za godziny nocne i nadliczbowe, ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego, dodatków wyrównawczych, należności za okresy niewykonywania pracy itp.,
- przedstawienie zasad wynagradzania pracowników młodocianych,
- obszerne omówienie metodologii obliczania świadczeń chorobowych,
- zebranie w jednej publikacji bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego i stanowisk PIP oraz resortu pracy poruszających tematykę płacową,
- liczne, starannie przygotowane przykłady obrazujące sposoby wyliczania należności wypłacanych w ramach stosunku pracy.

Książka zawiera odpowiedzi na następujące pytania:
- w jaki sposób obliczać finansową rekompensatę za pracę nocną i ponadnormatywną,
- kiedy wypłacać odprawę pośmiertną i jak ustalać jej wysokość,
- w jakich okolicznościach należne są tzw. dodatki wyrównawcze i jak je obliczać,
- w jaki sposób liczyć odszkodowania należne zatrudnionym osobom od pracodawcy,
- jak dokonać obliczenia wynagrodzenia urlopowego, gdy w miesiącu korzystania przez pracownika z urlopu zmieniono system wynagradzania,
- jak ustalać podstawę urlopową przy urlopie na przełomie miesięcy,
- jak prawidłowo wyznaczyć kwotę potrącenia komorniczego, gdy pracownik jest oddelegowany do pracy za granicą i otrzymuje za część miesiąca wynagrodzenie w walucie obcej,
- jak ustalić kwotę wolną od potrąceń w przypadku skumulowania w jednym miesiącu wypłat za 2 miesiące,
- co to jest wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania,
- jak właściwie obliczyć wynagrodzenie w przypadku zmiany stawki uposażenia w trakcie miesiąca,
- w jaki sposób kalkulować pracownikowi wynagrodzenie za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,
- jak liczyć wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik odbiera nadgodziny.

Odwołanie do przepisów prawa

Niniejsza publikacja jest praktycznym, napisanym przejrzystym i przystępnym językiem opracowaniem przepisów Kodeksu pracy z zakresu wynagrodzeń i rozporządzeń:
- Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.1.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
- Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29.6.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
- Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15.5.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.