W prezentowanej pozycji z
serii System prawa pracy omówiono kwestie odnoszące się do pozaumownych stosunków pracy. Dalsze części drobiazgowo opisują natomiast stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania.
Autorzy, omawiając poszczególne zagadnienia, posiłkują się odniesieniami do innych dziedzin prawa, a w szczególności do prawa administracyjnego.
Ze względu na zróżnicowany charakter poszczególnych pozaumownych stosunków zatrudnienia pracowniczego, odrębnie przedstawiono kwestie dotyczące ich genezy, charakteru prawnego, zakresu zastosowania, sposobu nawiązania, zmiany i ich rozwiązania oraz odrębności dot. uprawnień, obowiązków oraz odpowiedzialności.
Ponadto pochylono się również nad źródłami regulacji prawnej, rozbieżnościami odnoszącymi się do procedury rozstrzygania sporów z pozaumownych stosunków pracy oraz odmiennościami, jakie w relacji do tych stosunków występują w zakresie
zbiorowego prawa pracy.
Pozycja
System prawa pracy TOM 4 Indywidualne prawo pracy Pozaumowne stosunki pracy adresowana jest w szczególności do przedstawicieli nauki
prawa pracy oraz dla praktyków – sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR.
Internetowa Księgarnia Prawnicza ksiegarnia-wrzeszcz.pl poleca publikację „System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy” pod red.
Krzysztofa Barana oraz
Zbigniewa Górala.
