Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 1
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Rok wydania: 2010
Ilość stron: 272
Oprawa: miękka
Format: B5
ISBN: 978-83-7526-718-1
Cena: 59zł
Nakład wyczerpany
Opracowanie efektywnych
strategii zarządzania zasobami ludzkimi jest stosunkowo łatwe, znacznie
trudniejsza jest ich realizacja. Niniejsza książka stanowi pomost między
wiedzą teoretyczną i praktyką. Może posłużyć jako poradnik przy
opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich
w życie. W bardzo szerokim zakresie uwzględnia strategiczne znaczenie
zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinien
być scalony z globalną strategią działalności organizacji.
Autor
publikacji, jeden z najwybitniejszych specjalistów w zakresie
zarządzania zasobami ludzkimi, omawia zagadnienia, które wpływają na
codzienne praktyki zzl, takie jak:
- zarządzanie kapitałem ludzkim,
- społeczna odpowiedzialność biznesu
- rozwój organizacyjny
- zaangażowanie pracowników
- zarządzanie talentami
Znakomitym
uzupełnieniem części teoretycznej książki są studia przypadków,
praktyczne przykłady i specjalny pakiet narzędziowy HR, przydatne
wszystkim osobom, które zajmują się wdrażaniem skomplikowanych strategii
w celu dokonania ważnych zmian w organizacji.
