Pracownicze plany kapitałowe
Nałożone ustawowo obowiązki związane z prowadzeniem pracowniczych planów kapitałowych dotyczyć będą prawie wszystkich pracodawców. Wdrożenie nowego rozwiązania ma charakter etapowy i w pierwszej kolejności, od 1 lipca 2019 roku objęło największe firmy, zatrudniające co najmniej 250 osób, by od 2021 roku dotyczyć już wszystkie podmioty zatrudniające. Książka PPK w firmie Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat będzie stanowiła pomoc zarówno osobom odpowiedzialnym za operacyjne wdrożenie PPK w przedsiębiorstwie, jak i menedżerom zarządzającym firmom i budującym zespoły pracownicze.
Wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) stanowi jedno z najważniejszych wyzwań dla pracodawców w najbliższych latach. Powszechny charakter nowego sytemu długoterminowego oszczędzania zakłada, że PPK skierowane zostaną do większości osób zatrudnionych. Publikacja „PPK w firmie. Tworzenie, obowiązki informacyjne, rozliczanie wpłat”, pozwoli uzyskać odpowiedź na najczęściej zadawane pytania dotyczące wdrożenia i obsługi pracowniczych planów kapitałowych, a także poprowadzi pracodawcę przez meandry nowego sposobu oszczędzania w Polsce.
Dzięki tej publikacji:
- poznasz zasady i terminy wdrożenia PPK przez pracodawcę;
- dowiesz się, jakie skutki mogą wiązać się z brakiem realizacji obowiązków ustawowych;
- sprawdzisz, jakie obowiązki zgłoszeniowe i informacyjne wiążą się z prowadzeniem PPK;
- poznasz zasady wypłaty środków zgromadzonych w ramach PPK
