Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 1
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 416
Oprawa: twarda
Format: A4
ISBN: 978-83-264-1650-7
Cena: 115zł
Nakład wyczerpany
-
Tytuł oryginału: Employee Engagement
Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają
proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej
organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i
wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa,
umiejącego rozwijać się i uczyć.
Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na kluczowe pytania:
- Jakie elementy są potrzebne do budowania zaangażowania pracowników?
- W jaki sposób specjaliści ds. HR i konsultanci mogą pomóc w osiągnięciu zaangażowania?
- Kto powinien włączyć się w ten proces?
Szczegółowe wytyczne zawarte w książce pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi we własnej organizacji.
Narzędzia dotyczą następujących zagadnień:- badanie zaangażowania pracowników,
- tworzenie deklaracji systemu wartości, określenie celów i oczekiwań,
- kształtowanie zaangażowania zespołów,
- wpływ przełożonego na zaangażowanie pracowników,
- sposoby angażowania interesariuszy,
- rekrutacja nastawiona na zaangażowanie,
- nagradzanie i wyrażanie uznania w ramach budowania zaangażowania,
- komunikacja nastawiona na zaangażowanie,
- podejście do nauki i rozwoju służące zwiększaniu zaangażowania.
Adresaci:
Publikacja jest adresowana do specjalistów ds. HR i konsultantów.
Publikacja zawiera obszerny zestaw materiałów dostępnych w wersji elektronicznej do pobrania ze strony
www.budowanie-zaangazowania.abc.com.pl
po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Materiały te
można modyfikować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb organizacji.
