Serię BIBLIOTEKA MONITORA PRAWA
PRACY stanowią opracowania wyczerpująco prezentujące wybrane zagadnienia z
zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.
Praca w godzinach nadliczbowych
jest obowiązkiem pracownika, ale obowiązkiem ekstraordynaryjnym, który powstaje
wyjątkowo. Nie powinna być zatem normalnym i stałym elementem procesu pracy. Ponadto
to pracodawca powinien uzasadniać konieczność wykonywania przez pracownika
pracy w godzinach nadliczbowych. Ochrona czasu wolnego pracownika zapewniana
jest bowiem również przez reglamentowanie pracy w godzinach nadliczbowych.
Praca w godzinach nadliczbowych
jako obowiązek pracownika to książka zarówno dla każdego pracodawcy, jak i każdego
pracownika. Omówiono w niej następujące zagadnienia:
• pojęcie „pracy w godzinach
nadliczbowych” w poszczególnych systemach czasu pracy;
• przesłanki pracy nadliczbowej;
• obowiązek wykonywania pracy w
godzinach nadliczbowych;
• prawne ograniczenia pracy w
godzinach nadliczbowych;
• praca ponadwymiarowej osób
zajmujących stanowiska kierownicze;
• konsekwencje naruszenia przez
pracodawcę przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych.
Książka stanowi kompendium wiedzy
o pracy nadliczbowej. Duży akcent położono na orzecznictwo Sądu Najwyższego – w
tym to najnowsze – i dlatego niniejszy poradnik jest nieocenionym źródłem informacji
w razie sporu przed sądem pracy. Tę trudną problematykę zilustrowano
praktycznymi przykładami. W książce bardzo dokładnie zanalizowano kwestie
sporne, w tym także te nierozstrzygniętych dotychczas w piśmiennictwie i
judykaturze.
Profesjonalizm porad gwarantuje
nazwisko Autorki – Beaty Bury: doktor nauk prawnych; asesor sądowy w Sądzie
Rejonowym w Rzeszowie; adiunkt w Wyższej Szkole Administracji i Zarządzania w
Przemyślu; autorka licznych publikacji zakresu prawa pracy.
