Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca. Autorka Donata Hermann – specjalista z zakresu prawa pracy – w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO) oraz nowych przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.
W publikacji Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Praktyczny komentarz Wzory dokumentów (z suplementem elektronicznym) wyjaśniono m.in.:
jakich danych osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione,
co powinna zawierać umowa o pracę,
jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
co powinno zostać określone w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia,
jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,
jakie są zasady prowadzenia akt osobowych,
jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy.
Książka została wzbogacona wieloma praktycznymi przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.
Dodatkowo opracowanie uzupełniono wzorami przydatnych dokumentów – znalazły się tu m.in. umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, zgoda pracownika na przetwarzanie danych osobowych, skierowanie na badania lekarskie, wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Wszystkie wzory dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word) zawarto w suplemencie elektronicznym. Plik suplementu można pobrać przez Internet.
