Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 1
Seria: MONOGRAFIE
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 408
Oprawa: twarda
Format: B6
ISBN: 978-83-264-4120-2
Książka Stosunki pracy u małych pracodawców 2013 jest pierwszym w literaturze prawniczej wszechstronnym opracowaniem problematyki stosunków pracy u małych pracodawców. Szczegółowej analizie prawnej poddane zostały różne aspekty zatrudnienia - jego nawiązanie, rola umowy o prace w kształtowaniu wzajemnych zobowiązań pomiędzy pracodawca a pracownikiem oraz elementy jej treści, w tym prawa i obowiązki stron.
W publikacji Stosunki pracy u małych pracodawców 2013 omówiono także ważne i praktyczne zagadnienia dotyczące m.in.: problemu wielkości zatrudnienia jako kryterium dyferencjacji w prawie pracy, analizy źródeł prawa pracy u małego pracodawcy, zapewnienia pracownikom ochrony zbiorowej i socjalnej, obowiązku pracodawcy jako płatnika składek z tytułu ubezpieczenia społecznego, ochrony informacji poufnych małych pracodawców, zabezpieczenia wierzytelności małych pracodawców, ochrony trwałości zatrudnienia u małych pracodawców. Przedstawiono również aktualny problem stosunków pracy u pracodawcy domowego.
W pracy Stosunki pracy u małych pracodawców 2013 zawarto również refleksje na temat oczekiwań zmian ustawodawstwa zarówno w zakresie statusu prawnego małych pracodawców (z perspektywy organizacji pracodawców), jak i zatrudnionych przez nich pracowników (postulaty ze strony związków zawodowych).
Adresaci:
Opracowanie Stosunki pracy u małych pracodawców 2013 przeznaczone jest dla pracodawców, zwłaszcza małych i średnich, oraz pracowników - z uwagi na szczegółową analizę warunków zatrudniania osób przez wskazane podmioty. Książka zainteresuje także osoby profesjonalnie zajmujące się prawem pracy - pracowników naukowych, adwokatów, radców prawnych, inspektorów pracy oraz działaczy związkowych.