Polski Ład
Wynagrodzenia pracowników i zleceniobiorców w 2022 r. po Polskim Ładzie to zarejestrowane webinarium z dnia 9 listopada 2021 r. Nagranie wideo ze szkolenia, w którym omówione zostały: lista płac od 1 stycznia 2022 r. – zasady rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach od 2022 r.
nowe rozwiązania i zasady rozliczania wynagrodzeń w porównaniu z aktualnie obowiązującymi
– jak według nowych reguł rozliczyć wynagrodzenie, zaliczkę na podatek dochodowy i składkę zdrowotną
praktyczne przykłady i wskazówki.
Materiały przygotowane przez prowadzącego (format PDF) zostaną do Państwa wysłane w wiadomości e-mail wraz z linkiem do pobrania nagrania wideo. Wymagania: Windows 7/8/10; Java 8 lub nowsza / procesor Intel i3 / pamięć RAM 2GB
Adresaci:
Szkolenie adresowane jest do pracowników ds. kadrowo-płacowych, działów księgowo-finansowych, pracowników biur rachunkowych oraz innych osób chcących poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności.
Program:
I. Nowe „ulgi dla pracowników” od 2022 r.
Podwyższenie kwoty wolnej od podatku
Nowa ulga dla klasy średniej:
– roczne przychody a prawo do ulgi, algorytm stosowania ulgi w rozliczeniu rocznym
– miesięczne przychody a prawo do ulgi, algorytm stosowania ulgi przez pracodawców
Zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej a prawo do ulgi
Odliczenie składek członkowskich na rzecz związków zawodowych
II. Podstawa obliczenia podatku od 1 stycznia 2022 r.
Nowa skala podatkowa od 2022 r.
Zasady odliczania nowych ulg pracowniczych od dochodu
Rezygnacja ze stosowania pracowniczych KUP na wniosek
III. Pobór zaliczek na podatek przez pracodawców w 2022 r.
Warunki stosowania kwoty wolnej – oświadczenie PIT-2
Brak możliwości odliczenia części składki zdrowotnej: 7,75%
Warunki obniżenia składki zdrowotnej: 9% do wysokości zaliczki
Obniżenie kosztów uzyskania przychodu
Rozliczenie podatku po przekroczeniu I progu podatkowego
Ryczałt z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych
IV. Kalkulacja wynagrodzeń pracowniczych na listach płac z zastosowaniem nowych ulg
Ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek
Wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy a prawo do dodatkowej ulgi
Kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w miesiącu a wysokość ulgi
Rozliczanie niskich wynagrodzeń
Ograniczenie kosztów uzyskania i składki zdrowotnej
Hipotetyczny podatek dla pracowników do 26 lat
Wpływ „nowych ulg” na wynagrodzenie „netto” pracownika
Kto skorzysta, a kto straci?
V. Rozszerzony katalog zwolnień podatkowych
Stypendia, nagrody i inne środki otrzymywane od określonych podmiotów
„Ulga na powrót”
Przychody podatników, którzy przenieśli rezydencję podatkową do Polski
„Ulga dla rodziców”
Władza rodzicielska dla co najmniej czworga dzieci
„Ulga dla pracowników i zleceniobiorców”
Ukończenie 60 roku życia
VI. Nielegalne zatrudnianie
Definicja nielegalnego zatrudnienia
Skutki dla podmiotu zatrudniającej nielegalnie – obciążenie pracodawcy pełnymi składkami na ubezpieczenia społeczne w razie zatrudnienia pracownika „na czarno”
Przychody uzyskiwane przez nielegalnie zatrudnionych uzyskujących część wynagrodzenia poza listą płac
Przepisy dotyczące nielegalnego zatrudnienia w zastosowaniu ZUS do umów cywilnych
