Książa
Fundusz świadczeń socjalnych Kadry Podatki Księgowość Wydanie 3 to kompleksowe przedstawienie tematyki tworzenia regulaminu
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz rozdziału środków tego funduszu.
Zastosowanie właściwych kryteriów przyznawania świadczeń ma przy tym fundamentalne znaczenie dla ustalenia, czy dane świadczenie socjalne podlega uldze w podatku dochodowym od osób fizycznych oraz wyłączeniu z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne. Z tego powodu poszczególne świadczenia omówione zostały z punktu widzenia ustawy z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, jak też przepisów podatkowych i zus. Ponadto osobny rozdział poświęcony został opisowi księgowania świadczeń i usług z ZFŚS.
Książka
Fundusz świadczeń socjalnych Kadry Podatki Księgowość zawiera kompleksowe opracowanie na temat regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zasad administrowania środkami tego funduszu zgodnie ze zmianami, które weszły w życie 1.1.2017 r., dotyczącymi obowiązku tworzenia ZFŚS (podwyższenie wymaganej liczby pracowników do 50). Zmiany te zostały omówione. Ponadto z książki czytelnik dowie się o:
-możliwości rezygnacji z prowadzenia ZFŚS w związku z zatrudnianiem mniejszej liczby pracowników niż 50, w przeliczeniu na pełne etaty;
-obowiązkowego zakresu treści regulaminu ZFŚS;
-możliwości organizacji imprez masowych ze środków ZFŚS;
-stosowania kryteriów powszechnej dostępności i równości przy rozdziale świadczeń;
-zmiany stanowisk urzędów skarbowych i ZUS w sprawie organizacji spotkań integracyjnych ze środków ZFŚS;
-orzecznictwa sądowego w sprawie dozwolonych kryteriów przyznawania świadczeń;
-minimalnego zakresu różnicowania świadczeń;
-sposobu ustalania dochodu pracowników, w tym zaliczania świadczenia 500+;
-obowiązku stosowania równych świadczeń dla pracowników i emerytów zakładu;
-udziału komisji socjalnej w procesie przyznawania świadczeń;
-zakresu odpowiedzialności z tytułu naruszenia przepisów o funduszu socjalnym;
-prowadzenia wspólnej działalności socjalnej przez kilku pracodawców;
-podziału funduszu socjalnego w związku z przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę;
-zasad spłaty pożyczek mieszkaniowych w związku z likwidacją funduszu lub likwidacją pracodawcy;
-sposobu ustalania kwoty odpisu rocznego i jej wyrównania na zakończenie roku.
Książka w szczególności odpowie na takie pytania jak:
-Czy emeryci i pracownicy powinni otrzymywać dofinansowanie do wypoczynku w tej samej wysokości?
-Czy świadczenie wychowawcze 500+ powinno być obowiązkowo zaliczone do dochodu pracownika na potrzeby ustalenia wysokości świadczeń z ZFŚS?
-Jakie rodzaje świadczeń mogą być przyznawane z ZFŚS na podstawie kryteriów powszechnej dostępności i równości?
-Czy ZUS ma kompetencje do badania socjalnego charakteru świadczenia zrealizowanego ze środków ZFŚS?
-Czy pracownicy najlepiej zarabiający mogą zostać wyłączeni z dostępu do świadczeń z ZFŚS?
-Jak zlikwidować fundusz socjalny w związku z brakiem obowiązku jego tworzenia po 1.1.2017 r.?
-Jak chronić dane osobowe ujawniane we wnioskach o świadczenia z ZFŚS?
-Co zrobić z pożyczkami mieszkaniowymi z ZFŚS po likwidacji zakładu?
