W Książce
Rozliczanie dochodów z pracy pracowników polskich za granicą i pracowników zagranicznych w Polsce zaprezentowano całokształt problemów związanych z opodatkowaniem pracy zagranicznej. Przedstawiono w niej zasady opodatkowania dochodów z pracy wykonywanej przez polskich podatników za granicą oraz przez zagranicznych rezydentów w Polsce. Analizie poddano zarówno obowiązki pracodawcy (płatnika), jak i pracownika. Stan prawny to 1 lipca 2018 r.
W książce omówione zostały różne sposoby zatrudnienia, które różnią się m.in.:
-położeniem rezydencji podatkowej pracownika oraz pracodawcy,
-miejscem świadczenia pracy,
-wykonywaniem pracy w przedsiębiorstwie głównym, jego zagranicznym zakładzie lub miejscu zamieszkania pracownika.
Autor opisuje w szczególności zasady rozpoznawania przychodów, stosowania zwolnień przedmiotowych, potrącania kosztów, odliczania polskich i zagranicznych składek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, rozliczania zaliczek, zasady opodatkowania wynikające z umów międzynarodowych w sprawie unikania podwójnego opodatkowania.
W opracowaniu znajdziesz również omówienie takich zagadnień jak:
-wpływ umów międzynarodowych na zakres polskiego obowiązku podatkowego,
-stosowanie metod unikania podwójnego opodatkowania w umowach międzynarodowych,
-ustalenie państwa uzyskania oraz
opodatkowania dochodu,
-rozliczanie podatku w przypadku zewnętrznego zatrudnienia,
-opodatkowanie w przypadku braku umowy międzynarodowej,
-odszkodowania, koszty przeniesienia służbowego, dodatek za rozłąkę, dopłaty do wypoczynku, zwolnienie związane z pobytem za granicą, dojazd do pracy, wykorzystywanie samochodu pracownika w jazdach lokalnych, odprawy pośmiertne i zasiłki pogrzebowe,
-odliczenie składek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
-zaliczki na podatek dochodowy w przypadku zatrudnienia:
-polskiego pracownika przez polskiego pracodawcę do pracy za granicą,
-zagranicznego pracownika przez polskiego pracodawcę do pracy w Polsce,
-polskiego pracownika przez zagranicznego pracodawcę do pracy w Polsce,
-polskiego pracownika przez zagranicznego pracodawcę do pracy za granicą,
-zagranicznego pracownika przez zagranicznego pracodawcę do pracy w Polsce,
-wynagrodzenie za czas choroby uzyskane od polskiego oraz zagranicznego pracodawcy.
Przedstawiając swoją ocenę przepisów, autor pozytywnie lub negatywnie konfrontuje ją z praktyką działań organów podatkowych i sądów.
