Zwrot z inwestycji w szkolenia i rozwój pracowników Praktyczny podręcznik wdrażania modelu ROI Wydanie 2

Wielu menedżerów próbuje wdrożyć w swoich przedsiębiorstwach metodologię pomiaru zwrotu z inwestycji (return on investment - ROI) w programy szkoleniowe. Sama znajomość tej metodologii nie gwarantuje jednak, że firma z sukcesem wprowadzi ją we wszystkich działach i na wszystkich stanowiskach. Potrzebne są do tego określone techniki i narzędzia. W książce przedstawiono najważniejsze informacje o metodologii ROI oraz sposoby rozwiązywania problemów i pokonywania barier związanych z wdrażaniem tego procesu.

Szczegółowo omówiono między innymi:
    sposoby oceny gotowości firmy do wdrożenia modelu ROI,
    strategie i narzędzia, które należy zastosować,
    najważniejsze etapy i obszary wdrażania modelu ROI,
    czynniki ułatwiające lub utrudniające jego wprowadzenie,
    strategie tworzenia systemów oceny w firmie,
    sposoby reagowania na osłabienie efektów pierwszych pomiarów rentowności inwestycji.

Dołączona do książki płyta CD zawiera kilkadziesiąt narzędzi, instrumentów i szablonów, które ułatwią pracę osobom i zespołom odpowiedzialnym za wdrażanie modelu ROI. Można na niej znaleźć obszerną analizę przypadku z odniesieniami do każdego rozdziału podręcznika, ilustrującą podstawy i sposoby podejmowania decyzji, a także szablony ułatwiające gromadzenie danych, plan analizy ROI, plan działania oraz arkusz kalkulacji kosztów.

Książka jest przeznaczona dla dyrektorów generalnych i finansowych, konsultantów ds. efektywności, menedżerów kierujących szkoleniami oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi.

Tytuł oryginału: THE ROI FIELDBOOK: Strategies for Implementing ROI in HR and Training