Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 2
Seria: SZKOLENIA (książki i materiały szkoleniowe)
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 244
Oprawa: twarda
Format: B5
ISBN: 978-83-264-9487-1
Cena: 85zł
Nakład wyczerpany
Książka zawiera opisy kilkudziesięciu gier szkoleniowych, których celem jest ułatwienie zespołom zrozumienia istoty konfliktu jako naturalnego elementu ich funkcjonowania, znalezienia sposobów jego rozstrzygania i twórczego przekształcania we współpracę.
Zaprezentowane tu ciekawe, wciągające gry zapewniają:
poprawę komunikacji w zespole,
zrozumienie znaczenia różnorodności grupy dla skuteczności jej działania,
zwiększenie wzajemnego zaufania,
zmianę perspektywy postrzegania konfliktu i docenienie wagi różnych punktów widzenia,
rozwinięcie inteligencji emocjonalnej, wrażliwości i empatii,
doprowadzenie do efektywnej współpracy w zespole.
Gry są cennym materiałem dla szkoleniowców i trenerów, gotowym do bezpośredniego wykorzystania podczas sesji szkoleniowych, zebrań i programów integracyjnych. Opis każdej z nich zawiera szczegółowe wskazówki dla prowadzącego i propozycje pytań do dyskusji.
Tytuł oryginału: The Big Book of Conflict Resolution Games. Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust, and Collaboration