Zatrudnianie pracowników sądów z perspektywy prawa pracy i zarządzania

Zatrudnianie pracowników sądów z perspektywy prawa pracy i zarządzania-jest to pierwsza i jedyna na rynku publikacja, w której przeanalizowano problematykę zatrudniania pracowników sądów z perspektywy prawa pracy oraz zarządzania. Autorzy omówili m.in. podstawy zatrudnienia poszczególnych grup zawodowych, w tym dyrektorów sądów, asystentów sędziów i urzędników sądowych.

W opracowaniu Zatrudnianie pracowników sądów z perspektywy prawa pracy i zarządzania zaprezentowano:
    pogłębione teoretyczne wypowiedzi odnoszące się do ogólnych założeń ukształtowania pro futuro statusu prawnego pracowników sądów, podstaw prawnych oraz praw i obowiązków niektórych grup zawodowych,
    analizę wynagradzania pracowników sądów w świetle obowiązujących norm prawnych,
    praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, w tym opisy stanowisk pracy oraz wartościowanie stanowisk pracy w sądownictwie.

W książce Zatrudnianie pracowników sądów z perspektywy prawa pracy i zarządzania zamieszczono pierwszy w historii sądownictwa powszechnego raport z badania poziomu i struktury wynagrodzeń wszystkich pracowników sądów (z wyjątkiem sędziów), w tym dyrektorów, referendarzy sądowych, zawodowych kuratorów sądowych, asystentów sędziów, urzędników i pracowników sądów oraz pracowników rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych. Publikacja przeznaczona jest przede wszystkim dla osób zarządzających sądami, w tym prezesów i dyrektorów sądów, pracowników sądów oraz związków zawodowych działających w sądach i prokuraturach. Z całą pewnością zainteresuje także przedstawicieli nauki prawa pracy i zarządzania. Będzie ponadto pomocnym źródłem w pracy urzędników służb legislacyjnych zajmujących się projektowaniem aktów prawnych dla pracowników sądów i prokuratury, w szczególności pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości.

"Recenzowana książka stanowi kompleksowe i interesujące opracowanie zagadnienia o dużym znaczeniu społecznym i prawnym. Ważne jest ukazanie obowiązujących przepisów w szerszym kontekście, w tym z perspektywy konstytucyjnej, a nawet prawnoporównawczej. Niewątpliwym walorem opracowania jest też umiejętność dostrzegania i wskazywania problemów, dzięki czemu książka będzie przydatna nie tylko dla osób chcących poznać instytucje prawne, lecz także dla tych, którzy poszczególne przepisy stosują w praktyce. Książka wiele porządkuje i wyjaśnia. Można wręcz mówić o stworzeniu zrębów dla głębszej refleksji w zakresie analizowanych zagadnień". Dr hab., prof. UW Łukasz Pisarczyk

Artur Rycak - doktor nauk prawnych, wykładowca na Uczelni Łazarskiego w Warszawie; sędzia VII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy; w latach 2006-2013 sędzia delegowany do Departamentu Sądów w Ministerstwie Sprawiedliwości; członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, prawa urzędniczego i prawa sporów sądowych.

fragment publikacji Zatrudnianie pracowników sądów z perspektywy prawa pracy i zarządzania:
[...] "W zakresie modernizacji procesów zarządzania kadrami sądownictwa, przy stałym podnoszeniu poziomu i potencjału kadry urzędniczej pojawia się kolejne wyzwanie, jakim jest modernizacja współpracy i współdziałania administracji sądowej z orzekającymi. Proces czynności orzeczniczych realizowanych przez sędziów wymaga bowiem istotnego wsparcia w zakresie realizacji powiązanych czynności administracyjnych oraz dodatkowo optymalnego zabezpieczenia orzekających asystencką obsługą merytoryczną, co z kolei gwarantuje najwyższą jakość orzecznictwa, przy zachowaniu oczekiwanej sprawności czynności sądowych. Przedstawione wyżej obszary działań modernizacyjnych winny być w ewaluacji uzupełniane inicjatywami modernizacyjnymi z obszaru zarządzania przepływem spraw i zarządzania sprawami (case flow i case management) oraz wypracowywania nowoczesnych metod profesjonalizacji organizacji pracy własnej. Powyższe koresponduje z założeniami aktywności jednostek organizacyjnych sądownictwa powszechnego w "Pilotażu wdrożenia nowoczesnych metod zarządzania sądami powszechnymi" realizowanego w ramach projektu "Edukacja w dziedzinie zarządzania czasem i kosztami postępowań sądowych - case management" finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego "Kapitał Ludzki" Priorytet 5.3 "Dobre rządzenie"."[...]
Księgarnia Ekonomiczna i Prawnicza ksiegarnia-wrzeszcz.pl poleca książkę Zatrudnianie pracowników sądów z perspektywy prawa pracy i zarządzania