Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Regulacje prawne

Podstawowym celem i założeniem niniejszej publikacji jest ukazanie sytuacji prawnej osób niepełnosprawnych w dziedzinie zatrudnienia – normowanej zarówno na płaszczyźnie prawa krajowego, jak i międzynarodowego. Stopień aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce odbiega wyraźnie od średniej europejskiej, co skłania do zastanowienia się nad kierunkami pożądanych zmian legislacyjnych. Nie ulega wątpliwości, że jest to problematyka istotna nie tylko w wymiarze indywidualnym (konkretnej osoby niepełnosprawnej), ale także w wymiarze społecznym.

Publikacja omawia m.in:
- Orzekanie o niepełnosprawności;
- Prawo osób niepełnosprawnych do pracy;
- Niezdolność do pracy w ubezpieczeniu społecznym a niepełnosprawność;
- Obowiązki pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej;
- Zakłady aktywności zawodowej;
- Spółdzielnia socjalna dla osób niepełnosprawnych;
- Prawo pracy wobec osób niepełnosprawnych intelektualnie;
- Szkolenie osób niepełnosprawnych;
- Wspieranie ze środków publicznych pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne;
- Wyrównywanie szans osób niepełnosprawnych;
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy oraz w warunkach pracy chronionej.