Zatrudnienie pracownika z zagranicy wymaga spełnienia wielu warunków. Nie chodzi tylko o obowiązek uzyskania przez podmiot zatrudniający dokumentów legalizujących
wykonywanie pracy przez cudzoziemca, ale przede wszystkim o zalegalizowanie pobytu pracownika, co w praktyce oznacza konieczność jednoczesnego dokonywania wielu czynności oraz uczestniczenia w różnych postępowaniach, a tym samym potrzebę koordynacji tych działań.
W książce
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji,
Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE (z suplementem elektronicznym) omówiono krok po kroku wszystkie etapy prawidłowej procedury zatrudnienia cudzoziemca zgodnie z najnowszymi przepisami obowiązującymi od 2018 r., w tym m.in. następujące zagadnienia i instytucje prawne:
-zezwolenie na pobyt stały
-status uchodźcy
-zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej
-zgodę na pobyt tolerowany
-status obywateli UE, EOG i innych państw, korzystających ze swobody przepływu osób
-Kartę Polaka
-zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
-legalizację pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy w procedurze uproszczonej
-zezwolenie na pracę w podmiocie polskim
-zezwolenie na pracę sezonową
-obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
-legalizację pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
-ruch bezwizowy
-procedurę ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca
-legalizację pracy cudzoziemców dla celów podatkowych (PIT) oraz składek ubezpieczeniowych (ZUS i NFZ)
-rezydencję podatkową cudzoziemca w Polsce
-odrębności w zakresie umów i dokumentacji przy zatrudnianiu cudzoziemca.
Dodatkowo w dołączonym do książki suplemencie elektronicznym zamieszczono wzory przydatnych dokumentów w wersji edytowalnej. Plik suplementu można pobrać przez Internet – instrukcja postępowania znajduje się w książce.
