Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych konkretyzują
prowadzenie działalności socjalnej oraz przyznawania pracownikom
świadczeń bytowych, socjalnych i kulturalnych przez pracodawców
Prezentowany komentarz przedstawia poszczególne instytucje i zagadnienia istotne w działalności socjalnej pracodawców.
W komentarzu omówiono:
● zasady tworzenia i prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
● kryteria rezygnacji z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
● wypłaty świadczeń urlopowych,
● skutki finansowe udzielenia pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (podatkowe, ubezpieczeniowe).
Komentarz uwzględnia w szerokim zakresie interpretacje Urzędów
Skarbowych oraz orzecznictwo sądów. Ponadto opracowanie obejmuje zmiany
ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, m.in. zmiany związane
z wprowadzeniem nowej ustawy z 27.8.2009 r. o finansach publicznych,
która wchodzi w życie 1.01.2011 r. oraz ustawy z 19.12.2008 r. o
emeryturach pomostowych, która definiuje prace w szczególnych warunkach
oraz prace o szczególnym charakterze.
W komentarzu zamieszczono również praktyczne rozwiązania dotyczące
współpracy ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników
przy tworzeniu regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych.
