Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 1
Seria: MONOGRAFIE
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 240
Oprawa: twarda
Format: A5
ISBN: 978-83-264-1509-8
Cena: 85zł
Nakład wyczerpany
Publikacja zawiera wnikliwe i kompleksowe omówienie problematyki zatrudnienia tymczasowego. Analiza dokonana jest bowiem z perspektywy fundamentalnych wartości i instytucji prawa pracy. Czytelnik znajdzie tu dotychczas nieformułowane w literaturze rozważania dotyczące funkcji ochronnej prawa pracy w sferze zatrudnienia tymczasowego, czy tez wskazujące na odrębności zatrudnienia tymczasowego z poziomu konstytucyjnego.
Na uwagę zasługuje nowa w polskim piśmiennictwie analiza zatrudnienia tymczasowego z punktu widzenia zbiorowego prawa pracy.
W opracowaniu znalazły się omówienia zagadnień istotnych z perspektywy
stosowania ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, m.in. takich
jak: przejecie części lub całości zakładu pracy w kontekście pracowników
tymczasowych, dopuszczalność lub niedopuszczalność pozaustawowej
"dzierżawy" pracowników, równe traktowanie pracowników typowych i
tymczasowych.
Mimo iż tematyka publikacji co do zasady dotyczy prawa pracy, to znalazły się tu również opracowania o innym charakterze, w tym opisujące skale zatrudnienia tymczasowego w Polsce, niezbędne jednak do dojrzalej analizy prawnej pracy tymczasowej.
Książka jest efektem pracy wielu znakomitych autorów. Część z nich
należy bez wątpienia zaliczyć do wybitnych postaci polskiego prawa
pracy, co jest gwarancja jakości przygotowanych przez nich rozdziałów.
Jednak godne lektury są także opracowania młodszych pracowników nauki.
Adresaci:
Publikacja jest adresowana do teoretyków prawa, jak również do osób
specjalizujących się w prawie pracy w praktyce, w tym szczególnie do
tych, które stosują przepisy o zatrudnieniu tymczasowym - pracowników
agencji zatrudnienia oraz działów personalnych firm.