Wynagrodzenie za pracę 2014

Publikacja Wynagrodzenie za pracę, jako jedna z nielicznych, kompleksowo przedstawia problematykę wynagrodzenia za pracę. Pozwala uzyskać szeroką wiedzę na temat prawnej regulacji wynagrodzenia za pracę, a także innych niż wynagrodzenie, najczęściej występujących w praktyce świadczeń ze stosunku pracy, obowiązków pracodawcy w tym zakresie oraz szczegółowych reguł, według których powinny być one realizowane.

W książce Wynagrodzenie za pracę omówiono m.in.:
-zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia,
-składniki wynagrodzenia,
-zasady premiowania pracowników,
-ochronę wynagrodzenia za pracę w świetle przepisów kodeksu pracy,
-zagadnienie niewypłacalności pracodawcy.

W opracowaniu Wynagrodzenie za pracę zaprezentowano bogaty dorobek doktryny prawa pracy, najnowsze orzecznictwo sądowe, stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy, które pozwalają na wyeksponowanie wątków dyskusyjnych i problemowych. Publikacja zawiera także wiele konkretnych przykładów oraz wzorów obrazujących zasady stosowania komentowanych przepisów.

Adresaci:
Książka Wynagrodzenie za pracę przeznaczona jest przede wszystkim dla pracodawców, pracowników działów kadr i płac oraz prawników zajmujących się sprawami pracowniczymi.

Zbigniew Góral - profesor doktor habilitowany nauk prawnych, profesor nadzwyczajny Uniwersytetu Łódzkiego, kierownik Katedry Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, prorektor do spraw studenckich Uniwersytetu Łódzkiego.

Monika Nowak - doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy, opiekun Biura Karier na WPiA UŁ.