Wynagrodzenia i inne świadczenia pieniężne w administracji publicznej

Jak ustalić czasową, premiową, prowizyjną i zadaniową stawkę wynagrodzenia zasadniczego w administracji publicznej? W jaki sposób rozliczać pracę ponadwymiarową i w godzinach nadliczbowych? Komu przysługują dodatki, w tym stażowy, zadaniowy i funkcyjny? W jakich okolicznościach można dokonywać potrąceń?
 
W poradniku w kompleksowy sposób omówione zostały najbardziej problematyczne zagadnienia w zakresie rozliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora publicznego. Autor wyjaśnił zasady przyznawania m.in. premii, nagród i odpraw emerytalno-rentowych. Szczególną uwagę poświęcił wynagrodzeniom gwarancyjnym, w tym przepisom dotyczącym udzielania świadczeń np. za urlop wypoczynkowy, pracę w niepełnym przepracowanym miesiącu oraz w okresie wypowiedzenia wobec braku możliwości świadczenia pracy. Ponadto przeanalizował kwestie związane z powierzaniem pracownikowi dodatkowych zadań, które nie zostały wcześniej objęte przedmiotem zobowiązania pracowniczego. Rozwiał także wątpliwości towarzyszące ustalaniu minimalnej stawki i rozliczaniu liczby przepracowanych godzin dla osób zatrudnionych na podstawie umów: zlecenia i o świadczenie usług. Poradnik został wzbogacony o praktyczne orzecznictwo, m.in. wyroki, uchwały i ustawy Sądu Najwyższego oraz pisma Państwowe.