Urlopy wypoczynkowe i inne zwolnienia od pracy. Wyjaśnienia. Porady. Orzecznictwo

Z zatrudnieniem każdego pracownika wiąże się obowiązek realizacji jego uprawnień pracowniczych, a jednym z nich jest prawo do wypoczynku. Źródłem tego prawa jest sama Konstytucja RP – z jej art. 66 ust. 2 wynika, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. Powszechnie obowiązujące przepisy dają pracownikom prawo także do innych rodzajów urlopów oraz szeregu różnych zwolnień od pracy, które nie są urlopami.

W książce zostało wyjaśnionych wiele aspektów związanych z ustalaniem prawa i udzielaniem pracownikom różnego rodzaju urlopów oraz innych zwolnień od pracy. Zawarto w niej podpowiedzi dotyczące interpretacji przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw, a także rozporządzeń wykonawczych przewidujących urlopy i inne zwolnienia od pracy.

Praktyczna interpretacja przepisów Kodeksu pracy oraz – w przedmiocie urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, szkoleniowych, pracowników młodocianych a także zwolnień od pracy – ustaw o:
-związkach zawodowych,
-zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
-rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
-gwarancjach wolności sumienia i wyznania

wraz z przepisami wykonawczymi do tych ustaw.

Dzięki książce dowiesz się:
-kto jest uprawniony do zwolnienia od pracy by szukać innej posady,
-jakie są zasady urlopu szkoleniowego,
-kiedy nie można zrzec się prawa do urlopu,
-jak naliczać ekwiwalent urlopowy.

Problemy, które rozwiążesz dzięki tej publikacji to:
-przesunięcie urlopu na wniosek pracownika lub z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy,
-obowiązek zwrotu kosztów związanych z odwołaniem z urlopu,
-wpływ nieobecności w pracy na wymiar urlopu wypoczynkowego,
-dopuszczalność wypłaty ekwiwalentu za urlop,
-ubezpieczenie gwarantujące otrzymanie świadczenia za czas urlopu.

Dzięki książce z łatwością obliczysz wymiar urlopu wypoczynkowego w:
-przypadku zatrudnienia na pełny etat,
-razie zatrudnienia na część etatu,
-sytuacji zmiany wymiaru etatu,
-pierwszym kalendarzowym roku pracy,
-systemie równoważnego czasu pracy.

Znajdziesz praktyczne porady na temat:
-nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego,
-wliczania okresów poprzedniego zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu,
-ustalania urlopu w wymiarze proporcjonalnym,
-podziału urlopu na części,
-planowania urlopu,
-urlopu w okresie wypowiedzenia,
-wymogów formalnych urlopu na żądanie,
-wynagrodzenia urlopowego,
-udzielania urlopu bezpłatnego.

Przejrzysty schemat prezentacji poszczególnych zagadnień pozwala na szybkie odnalezienie w publikacji poszukiwanych rozwiązań:
-treść przepisu wraz z krótkim i rzeczowym komentarzem,
-odwołania do orzecznictwa – wyroki i postanowienia sądów w omawianych kwestiach, stanowiska urzędowe,
-rozwiązania „z życia wzięte” – praktyczne przykłady zaczerpnięte z wybranych pytań do specjalistów ds. kadrowych i pracodawców kierowanych do portalu EkspertBeck.pl.

W publikacji znajdziesz ponad:
-40 przykładów zaczerpniętych z praktyki
-80 rozstrzygnięć sadów
-50 rozwiązanych problemów

Wybrane akty prawne z publikacji:
-rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy,
-rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagradzania za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
-ustawa o związkach zawodowych,
-rozporządzenie w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy,
-ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Wraz z książką otrzymasz dostęp online do stale aktualizowanych informacji na portalu EkspertBeck.pl, umożliwiających śledzenie nowości związanych z prawem pracy.