Opinie o nas
Opinie o nas na opineo.pl
Opinie o nas na allegro.pl
Kategorie
Zobacz również

Umowy o pracę Umowy na czas nieokreślony Umowy na czas określony

Książka Umowy o pracę Umowy na czas nieokreślony Umowy na czas określony w ksiegarnia-wrzeszcz.pl

Autorzy:  

Culepa Michał, Rotkiewicz Marek


Wydawnictwo:  

C.H. Beck


Seria:  Kadry, płace i BHP
Rok wydania:  

2016


Ilość stron:  260
ISBN:  
978-83-255-8413-9
Do pobrania:
Cena: 101zł
Opis
Zmiany w prawie pracy 2016

Praktyczny poradnik, który przedstawia krok po kroku, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, zarówno bezterminową, jak i terminową, zgodnie z obowiązującymi przepisami

Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę

Najważniejsze korzyści z zakupu książki to:
    dogłębne omówienie treści poszczególnych umów o pracę, zasad ich zawierania i rozwiązywania,
    liczne praktyczne przykłady,
    wyczerpujące przedstawienie zmian przepisów prawa dotyczących umów o pracę obowiązujących od 22.2.2016 r.,
    omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwających tego dnia,
    szczegółowe przedstawienie trybu przekształcenia umów terminowych w bezterminowe w świetle zmienionych przepisów Kodeksu pracy,
    poznanie znaczenia terminów, na jakie zawiera się umowy na czas określony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreślony,
    przedstawienie zasad zmiany treści umów o pracę i ich rozwiązywania,
    szerokie omówienie nietypowych przypadków zakończenia umów o pracę, np. rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaśnięcia umowy.

W niniejszej książce Czytelnik znajdzie odpowiedzi na następujące pytania:
    jakie są nowe limity ilościowe i czasowe dotyczące umów zawieranych na czas określony,
    co się dzieje w sytuacji, gdy umowa na czas określony zostaje zawarta na okres przekraczający 33 miesiące,
    w jakich przypadkach można skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę,
    jak traktować umowę na czas wykonania określonej pracy w kontekście zmian w umowach terminowych i limitów umów na czas określony,
    kiedy można ponownie zawrzeć umowę na okres próbny zgodnie z nowymi przepisami Kodeksu pracy,
    kiedy można przekształcić umowę terminową w umowę na czas nieokreślony i odwrotnie – umowę na czas nieokreślony w umowę na czas określony,
    jak prawidłowo aneksować umowy o pracę – zawierać porozumienia zmieniające formę umowy o pracę,
    w jaki sposób ustalać terminy wypowiedzeń,
    jakie są skutki prawne złożenia wypowiedzenia lub oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, a także skutki naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę,
    jakie czynności musi wykonać pracodawca w przypadku wygasnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika lub jego aresztowania,
    w jaki sposób należy właściwie dostarczyć oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę?

Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę. Z katalogu tych umów zostaje usunięta umowa na czas wykonania określonej pracy, ale pojawiają się dwie przesłanki umożliwiające ponowne zawarcie umowy na okres próbny. Najważniejsze i najszersze zmiany odnoszą się do umowy zawieranej na czas określony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umów pojawiają się dwa – ilościowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadków, w których limity te nie znajdują zastosowania. Wprowadzono również obowiązek informowania PIP o zawieraniu niektórych umów, którego niezrealizowanie obłożone jest karą grzywny.

W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczególnych postanowień odnoszących się do możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony i okresu wypowiedzenia, zrównując długość wypowiedzenia z umową na czas nieokreślony.

Wszystkie te zmiany połączone są również z zawartymi w ustawie nowelizującej skomplikowanymi przepisami przejściowymi dotyczącymi umów zawartych według dotychczasowych zasad.

Poza zmienionymi przepisami dotyczącymi umów o pracę na czas określony w niniejszej publikacji zostały także szeroko omówione zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony, z uwzględnieniem specyfiki tego typu umów – jako docelowych i zasadniczych stosunków pracy, jakie powinien zawierać pracodawca z pracownikiem.

W książce znaleźć można analizy przypadków, w których umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Znaczenie będą tu miały limity terminowe i ilościowe umów, obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy. Omówione zostaną także nietypowe przypadki przekształcenia umów terminowych w bezterminowe i odwrotnie – umów na czas nieokreślony w umowy na czas określony. Ten ostatni przypadek – choć ściśle limitowany przez judykaturę – nie jest jednak do końca wykluczony.

Ponadto w publikacji szeroko zostały omówione nietypowe przypadki zakończenia umów o pracę, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaśnięcia umów o pracę z powodu śmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposób rozwiązania umowy o pracę coraz częściej pojawia się na wokandach sądowych jako źródło sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, o czym świadczy szeroko przytoczone w treści ksiażki orzecznictwo z ostatnich kilku lat.

Grupa docelowa: Pracodawcy (zarówno ze sfery pozabudżetowej i budżetowej), specjaliści ds. kadr, księgowi, właściciele i pracownicy biur rachunkowych, przedsiębiorcy.
Inne pozycje tego autora
Książka Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy
W poradniku omówiono najważniejsze zagadnienia dotyczące urlopów wypoczynkowych, takie jak: wymiar urlopu, urlopy dla poszczególnych grup pracowników,...
Cena: 120,00zł
Książka Zatrudnianie na czas określony. Komentarz, przykłady, wzory w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Zatrudnianie na czas określony. Komentarz, przykłady, wzory
W Poradniku autor szczegółowo omawia rodzaje umów okresowych (m.in. z pracownicą w ciąży) – zawieranie, rozwiązywanie, zasady udzielania urlopów...
Cena: 80,00zł
Książka Zatrudnianie w niepełnym wymiarze. Komentarz, przykłady, wzory w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Zatrudnianie w niepełnym wymiarze. Komentarz, przykłady, wzory
W Poradniku autor omawia m.in. następujące zagadnienia: obowiązki pracodawcy w stosunku do pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze (zakaz dyskry...
Cena: 85,00zł
Książka Pracownik a zmiany własnościowe i zakończenie działalności pracodawcy w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Pracownik a zmiany własnościowe i zakończenie działalności pracodawcy
Jak pracownicy odczują zmiany własności zakładu pracy? W niniejszej publikacji omówione zostały ogólne zasady postępowania upadłościowego, likwidacji ...
Cena: 120,00zł
Książka Czas pracy w jednostkach samorządowych w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Czas pracy w jednostkach samorządowych
Publikacja kierowana do osób odpowiedzialnych za planowanie i rozliczanie czasu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego. W odróżnieniu od pozosta...
Cena: 185,00zł
Książka Regulaminy i procedury w jednostce samorządowej w ksiegarnia-wrzeszcz.pl
Regulaminy i procedury w jednostce samorządowej
Rok wydania: 2009 Ilość stron: 368 Seria: Książki biznesowe Cena: 79,00 zł . Publikacja przedstawia zasady wprowadzania regulacji wewnąt...
Cena: 79,00zł
... jest pusty