Publikacja wyjaśnia - na przykładach i wzorach - które zapisy w umowach zlecenia są bezpieczne, a których lepiej unikać. Wyjaśnia, w jaki sposób kształtować zapisy takiej umowy (i praktykę jej stosowania), aby wyeliminować lub przynajmniej znacząco zmniejszyć ryzyko uznania jej za umowę o pracę.
Zawierając umowę zlecenia, trzeba pamiętać, aby pod pozorem takiej umowy nie ukrywał się stosunek pracy. Jak skonstruować umowę zlecenia i nie spotkać się z zarzutem, że w rzeczywistości jest to umowa o pracę? Wiele mogą pomóc odpowiednio skonstruowane zapisy umowy zlecenia (choć liczy się także praktyka jej stosowania). W tym tekście podpowiemy jednak nie tylko, jakich zapisów bezwzględnie unikać w umowie zlecenia, ale także jakie zapisy będą dla zleceniodawcy korzystne, np. ułatwią wyciągniecie wobec zleceniobiorcy konsekwencji w razie niewywiązania się przez niego ze zobowiązania wynikającego z umowy.
Korzyści dla Ciebie
sprawdzisz, jakie zapisy w umowie zlecenia są bezpieczne,
unikniesz błędnych zapisów które mogą sprawić, że umowa mogłaby być uznana za umowę o pracę,
dowiesz się, jakie zapisy mogą być korzystne.