Terminy, które licznie występują w prawie pracy, obowiązują zarówno pracodawcę
jak i pracownika. Pojawiają się w chwili podjęcia zatrudnienia (potwierdzenie
treści umowy, rozpoczęcie świadczenia pracy, zgłoszenia do ubezpieczeń itp.)
i przewijają przez cały jego okres (wypowiedzenie zmieniające, wprowadzanie
regulacji wewnętrznych, urlopy, korzystanie z uprawnień rodzicielskich itp.) oraz
powiązane są z zakończeniem stosunku pracy (okresy wypowiedzenia, wydanie
świadectwa pracy).
Książka ma na celu zapoznanie Czytelnika zarówno z zasadami liczenia terminów
– przy uwzględnieniu odmienności wynikających ze specyfiki prawa pracy
– jak i z najważniejszymi regulacjami prawa pracy, w których szeroko pojęty
termin ma istotne, jeśli nie podstawowe znaczenie.
Treść wzbogacają zamieszczone w publikacji przykłady zaczerpnięte z praktyki
oraz tematyczne orzecznictwo.
