Publikacja prezentuje zmiany i ich konsekwencje prawne dla stosunków pracy osób zatrudnionych na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. Komentarz omawia m.in. powołanie jako podstawę prawną nawiązania stosunku pracy tych osób, a także skutki prawne wprowadzonych zmian dla dotychczas zatrudnionych pracowników i urzędników służby cywilnej na wyższych stanowiskach.
Z dniem 23 stycznia 2016 r. weszła w życie – po wyjątkowo szybkim procesie legislacyjnym – ustawa z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta wprowadza zasadniczą zmianę w systemie organizacji służby cywilnej niejako „wyjmując” z systemu naboru konkursowego i sformalizowanych form zatrudnienia wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Obecnie stanowiska te stanowić będą odrębną kategorię w korpusie służby cywilnej, obsadzane zaś będą na podstawie powołania. Wprowadzenie powołania jako podstawy prawnej zatrudnienia na taką skalę jest nowością w służbie cywilnej. Istotne jest więc właściwe stosowanie przepisów kodeksowych. Pomogą w tym m.in. praktyczne przykłady oraz wzory dokumentów przydatnych w codziennej praktyce.
Z publikacji dowiesz się m.in.:
• Na jakich zasadach od 23 stycznia 2016 r. nawiązuje się stosunek pracy na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej?
• Jakie elementy powinien zawierać akt powołania?
• Co z dotychczasowym stosunkiem pracy osoby powołanej na wyższe stanowisko w służbie cywilnej?
• Jakie zasady odnoszą się do urzędników mianowanych zatrudnionych na wyższych stanowiskach?
• Jak ustalić wysokość odprawy dla osób na wyższych stanowiskach, których stosunki pracy wygasają zgodnie z nowelizacją?
Grupa docelowa: kadrowa, specjalista ds. płac