Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 1
Seria: BIBLIOTEKA PRAWA PRACY
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 308
Oprawa: twarda
Format: B5
ISBN: 978-83-264-4108-0
Opracowanie Rozstrzyganie indywidualnych sporów ze stosunku pracy zawiera opis postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy, co stanowić może tło do przedstawienia zróżnicowanych poglądów na temat modelu rozstrzygania tej kategorii spraw. Jako pierwsze na rynku wydawniczym opracowanie nie tylko szeroko prezentuje indywidualne spory ze stosunku pracy, lecz także uwzględnia przewartościowanie reguł procesowych, a w szczególności wprowadzenie systemu władzy dyskrecjonalnej sądu. Aspekt ten, w powiązaniu z kontradyktoryjnością postępowania sądowego, zdecydowanie wyróżnia niniejszą publikację na tle innych poświęconych tej tematyce opracowań.
W książce Rozstrzyganie indywidualnych sporów ze stosunku pracy zaprezentowano bogate orzecznictwo sądowe, akcentując dodatkowo te tematy, które w trakcie postępowania rodzą najwięcej wątpliwości.
Adresaci:
Publikacja Rozstrzyganie indywidualnych sporów ze stosunku pracy adresowana jest głównie do praktyków uczestniczących w postępowaniach w sprawach z zakresu prawa pracy - sędziów, adwokatów, radców prawnych, przedstawicieli związków zawodowych czy inspektorów pracy. Umożliwia również poznanie zasad procedowania stronom procesu - pracownikom i pracodawcom.
Zbigniew Góral - doktor habilitowany nauk prawnych, profesor nadzwyczajny Uniwersytetu Łódzkiego; kierownik Katedry Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego; prorektor Uniwersytetu Łódzkiego.
Piotr Prusinowski - doktor nauk prawnych, adiunkt na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie; sędzia Sądu Okręgowego w Olsztynie; wieloletni wykładowca studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; specjalizuje się w tematyce dotyczącej czasu pracy, podstaw prawnych zatrudnienia i postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.