ksiegarnia-wrzeszcz.pl przedstawia książkę autorstwa Przemysława Jeżek pod tytułem Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło Problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. Publikację wydało gdańskie
ODDK,15">wydawnictwo ODDK. Ostatnie miesiące to czas jakże dużej ilości istotnych zmian w zakresie rozliczania umów o dzieło oraz zlecenia. Zmiany te dotyczą każdego przedsiębiorcę, a najważniejsze to:
- wprowadzenie od stycznia 2017 roku gwarancji minimalnej stawki godzinowej i powiązany z tym szereg obowiązków dla zleceniodawcy
- zmiana podstaw i zasad opodatkowania umów zlecenia w stosunku do kwoty umowy.
Książka Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło Problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej to bardzo dokładny poradnik, który szczegółowo przedstawia zasady podlegania ubezpieczeniom, zasady opłacania i rozliczania potrąconych składek na poszczególne ubezpieczenia oraz zaliczki na podatek dochodowy z wypłaconego danemu zleceniobiorcy wynagrodzenia i prawidłowe ich rozliczenie pod kątem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Urzędu Skarbowego.
Twórca książki Przemysław Jeżek w prezentowanej publikacji omawia m.in.
- konsekwencje istnienia od 1 stycznia 2017 roku minimalnej stawki godzinowej do umów zlecenia i umów o świadczenie usług,
- zasady podlegania ubezpieczeniom tzn. kiedy i w jakiej sytuacji konkretne składki są bezwzględnie obowiązkowe lub dobrowolne, a kiedy nie trzeba ich w ogóle płacić,
- zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP i FGŚP,
- zasady pobierania zaliczki na podatek dochodowy PIT,
- jak kalkulować umowy będące jedynym tytułem do ubezpieczeń,
- jakie zasady stosować przy istnieniu kilku tytułów do ubezpieczeń, zawarciu więcej jak jednej umowy,
- jak prawidłowo wykonać korekty w związku z błędnym ustaleniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia,
- co uczynić, gdy konkretna umowa zlecenia czy o dzieło zostanie uznana jako umowa o pracę.
Szczegółowym poradom i komentarzom w książce towarzyszy znaczna liczba przykładów, analiza sytuacji, propozycje rozwiązań rzeczywistych problemów, z którymi spotykają się służby kadrowe i finansowe w przedsiębiorstwie.
