Wydawnictwo: C.H. Beck
Seria: Kadry, płace i BHP
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 284
ISBN: 978-83-255-7465-9
Cena: 119zł
Nakład wyczerpany
Szerokie kompendium wiedzy na temat jednego z najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy, jakim jest czas pracy
Mocne strony publikacji:
- łączy w sobie problematykę kadrową oraz płacową, w przystępny sposób pokazuje, jak dokonać rozliczenia czasu pracy,
- zawiera dużą liczbę praktycznych przykładów, m.in. pokazuje jak na
rozliczenie czasu pracy wpływa doba pracownicza, długość okresu rozliczeniowego czasu pracy czy zwolnienie pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego,
- pokazuje jak zrekompensować pracownikom dodatkową pracę zarówno
wynagrodzeniem, jak i czasem wolnym od pracy.
Chronologiczny układ książki oparty na kolejności działań podejmowanych w firmie:
I część
Opisuje zasady rozliczenia pracy w nadgodzinach i pracy w dni wolne od pracy, z uwzględnieniem specyfiki dotyczącej zatrudniania pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, niepełnosprawnych oraz kadry kierowniczej.
II część
Opisuje problematykę płacową dotyczącą rekompensaty za pracę w nadgodzinach, pracę wykonywaną w nocy i dyżury pracownicze.
W książce można znaleźć odpowiedzi na wiele praktycznych pytań, jak m.in.:
-Jak rozliczać nadgodziny będące skutkiem pracy pomiędzy dobami pracowniczymi?
-Jak rozliczać czas pracy w razie skrócenia okresu rozliczeniowego w trakcie jego trwania?
-Jak rozliczyć dodatkową pracę kierownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy lub będącego osobą niepełnosprawną?
-Co oznacza pojęcie „ukryta praca rotacyjna” w przypadku kadry kierowniczej?
-Jak rozliczać z punktu widzenia czasu pracy przejazdy pomiędzy miejscami kolejnych spotkań służbowych pracowników handlowych?
-Czy przejazdy pracowników mobilnych z domu do klientów własnym samochodem powinny być zaliczane do czasu pracy?
-Jak obliczyć wysokość dodatku za nadgodziny średniotygodniowe w przypadku długiego okresu rozliczeniowego?
Odwołania do orzecznictwa Sądu Najwyższego, stanowisk PIP i MPiPS
W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki nadgodzin, bez którego nie dałoby się opisać przede wszystkim zasad ustalania podstawy do wyliczenia normalnego wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe.
Przy kwestiach związanych z technicznym sposobem obliczania świadczeń płacowych przyjęto z kolei sposób ich ustalania wynikający z dostępnych stanowisk PIP i MPiPS, które w całości zostały zamieszczone na końcu książki.
W przypadku rozbieżności w stanowiskach urzędowych przyjęto w treści książki
rozwiązania bezpieczniejsze dla pracodawców, aby postępowanie w zgodzie
z nimi nie przysparzało ryzyka mandatu w razie kontroli PIP.