Czas pracy 2018
Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2018 roku. Jak uniknąć błędów – praktyczne wskazówki to jedyna publikacja, która wyczerpująco prezentuje problematykę rozliczania
czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2018 roku. Autentyczne przykłady z praktyki pokazują najbardziej efektywne sposoby planowania i rozliczania czasu pracy (w tym nadgodzin, dyżurów, urlopów) dla medycznych i niemedycznych pracowników ochrony zdrowia.
Jeśli potrzebujesz narzędziowych informacji na temat tego, jak prawidłowo rozliczać czas pracy w podmiocie leczniczym, chciałbyś poznać rozwiązania różnych przypadków, znajdziesz je w najnowszym poradniku „Rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych w 2018 roku. Jak uniknąć błędów – praktyczne wskazówki”. Poznaj gotowe rozwiązania nawet najbardziej skomplikowanych przypadków rozliczeń czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w 2018 roku pracowników w podmiotach leczniczych. Skorzystaj z praktycznych przykładów rozliczeń czasu pracy na 2018 rok, pomocnych interpretacji PIP i resortu pracy oraz wyroków SN popartych wyjaśnieniami eksperta Piotra Ciborskiego – wieloletniego praktyka, szkoleniowca w podmiotach leczniczych.
Dzięki książce:
1) poznasz autentyczne przykłady z praktyki podmiotów leczniczych, które pokazują najbardziej efektywne sposoby planowania i rozliczania czasu pracy w podmiotach leczniczych (w tym nadgodzin, dyżurów, urlopów),
2) otrzymasz wskazówki, jak zabezpieczyć swój podmiot na wypadek pozwów pracowników,
3) będziesz znał liczbowe przykłady rozliczeń czasu pracy na 2018 rok różnych grup zawodowych m.in.: lekarzy, pielęgniarek, kierowców, ratowników, personelu administracyjnego,
4) zyskaz pomocne interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy i resortu pracy oraz wyroki Sądu Najwyższego poparte wyjaśnieniami eksperta prawa pracy, doświadczonego trenera z 20-letnim doświadczeniem, byłego inspektora pracy, zastępcy okręgowego inspektora pracy oraz członka Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy,
5) dostaniesz porady eksperta, jak zabezpieczyć Twoją jednostkę na wypadek kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
