Przewodnik po prawie pracy dla początkujących i średnio zaawansowanych

Jakie dokumenty należy, a jakie warto przygotować na etapie zatrudnienia pracownika? W jakich sytuacjach przydaje się dobrze napisany regulamin pracy? Kiedy można skrócić lub wydłużyć okres wypowiedzenia?
 
Ten przewodnik dla kadrowych, a także menedżerów i pracodawców będzie przydatny zarówno dla osób na początku swojej drogi zawodowej, jak i tych, które chcą usystematyzować wiedzę o prawie pracy. Autorka w kompleksowy sposób przedstawia problematykę kadrową od momentu zawarcia umowy z pracownikiem do zakończenia zatrudnienia, m.in.:
 
• obowiązki pracodawcy i prawa pracownika wynikające z umowy o pracę, zlecenia, dzieło lub kontraktu menedżerskiego
• dokumentowanie i rozliczanie czasu pracy
• udzielanie urlopu wypoczynkowego
• szczególne zasady związane z uprawnieniami w związku z rodzicielstwem
• możliwości kontroli pracowników i zastosowanie monitoringu
 
Przystępny język oraz liczne przykłady pomogą zrozumieć, jak stosować przepisy w praktyce. Po lekturze takie zagadnienia, jak: rozliczanie godzin opieki nad dzieckiem, ustalanie wymiaru urlopu osób zatrudnionych na część etatu czy  rekompensowanie nadgodzin nie będą już stanowiły problemu.