Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 4
Seria: SZKOLENIA (książki i materiały szkoleniowe)
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 352
Oprawa: miękka
Format: B5
ISBN: 978-83-264-4005-2
Cena: 59zł
Nakład wyczerpany
Mechanizmy e-learningowe są już w Polsce powszechnie stosowane zarówno w edukacji, jak i w świecie biznesu. Mimo to e-learning wciąż w wielu środowiskach pozostaje nieujarzmiony, a wyzwania związane z efektywnym wykorzystaniem skutecznie ograniczają jego potencjał biznesowy.
W książce kompleksowo omówiono mechanizmy e-learningu i procesy jego wdrażania, a także dobre i złe praktyki, sukcesy i porażki w zastosowaniach nowych technologii wspierających rozwój kompetencji.
Szczególną uwagę autor poświęca:
-zastosowaniom e-learningu w procesach szkoleniowych,
-oprogramowaniu, czyli systemom e-learningu,
-projektowaniu treści szkoleniowych,
-rodzajom, strukturze i formie e-szkoleń,
-usługom wsparcia procesów rozwojowych,
-wyzwaniom związanym z inwestowaniem w e-learning.
Przedstawione tu zagadnienia uzupełnione są przeglądem funkcjonowania rynku e-learningu na świecie i omówieniem przewidywanych kierunków jego rozwoju.
Adresaci:
Publikacja jest doskonałym przewodnikiem dla pracowników firm odpowiedzialnych za wdrożenie e-learningu lub jego skuteczne stosowanie - menedżerów z działu kadr, szkoleń, sprzedaży, obsługi klienta, a także specjalistów zaangażowanych w procesy e-learningowe.
Marek Hyla - dyrektor zarządzający e-learning.pl. Wspiera klientów w zakresie strategicznych aspektów wdrażania e-learningu, konsultuje działania związane z wyborem rozwiązań informatycznych wspierających procesy zdalnego nauczania oraz metodologią wprowadzania nowoczesnych rozwiązań szkoleniowych w organizacji. Jako prelegent i panelista uczestniczył w wielu krajowych oraz zagranicznych seminariach i konferencjach poświęconych nowym technologiom szkoleniowym. Członek Komisji ds. E-learningu działającej przy Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych.