Tytuł zbiorowego opracowania wyraźnie i z założenia
nawiązuje do jednoznacznego brzmienia art. 32 ust. 2 Konstytucji RP
zakazującego dyskryminowania kogokolwiek z jakiejkolwiek przyczyny.
Celem przedstawionego opracowania jest zatem wskazanie na przypadki, a
nawet szersze obszary regulacji prawnych, w których rozwiązania prawne
pozostają w kolizji z zasadą konstytucyjną z art. 32 ust. 2, a co
najmniej respektowanie zasady niedyskryminacji jest dyskusyjne.
Autorami
poszczególnych fragmentów opracowania zbiorowego są pracownicy i
doktoranci katedr i zakładów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu
im. A. Mickiewicza w Poznaniu. Stąd też wynika szeroka gama i
różnorodność problematyki antydyskryminacyjnej przedstawionej w
poszczególnych opracowaniach. Najszerzej reprezentowane są opracowania
pracowników i doktorantów Katedry Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, co
wynika chociażby z faktu, że zakaz dyskryminacji stanowi jedną z
podstawowych zasad prawa pracy (art. 113 kodeksu pracy) i jest szeroko
rozbudowany w art. 18a i n. k.p. dotyczących równego traktowania w
zatrudnieniu.
