Stan prawny na 1 stycznia 2016. W 2016 roku wchodzi w życie aż 10 nowych przepisów w prawie pracy, ZUS i podatkach. Jeśli nie chcesz składać niepotrzebnych i czasochłonnych korekt do ZUS, nie masz ochoty na kontrole PIP i ZUS, ta książka jest właśnie dla Ciebie.
Najwięcej emocji i niejasności budzą nowe zasady oskładkowania umów zlecenia – chodzi tu przede wszystkim o zbiegi tytułów ubezpieczenia i związane z tym korekty do ZUS. Dlatego też trzeba koniecznie sprawdzić, jakie będą konsekwencje braku przepisów przejściowych przy oskładkowaniu zleceń. W związku z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi obowiązuje nowa dokumentacja zasiłkowa i nowe kody tytułu ubezpieczenia. ZUS ZLA są już wystawiane elektronicznie. Pracodawcy mogą ponadto skorzystać z korzystnych dla siebie zwolnień podatkowych. Od Nowego Roku w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia za pracę zmieniło się również kilkadziesiąt wskaźników płacowych. Natomiast od 22 lutego pracodawcy wypełniają nowy wzór umowy o pracę.
Z książki dowiesz się: co zmieni się za zasadach rozliczeń umów zlecenia, jakie nowe uprawnienia rodzicielskie przysługują pracownikom, ile umów na czas określony będzie mógł zawrzeć pracodawca, co oznacza w praktyce, że ZUS ZLA będą wystawiane elektronicznie.
Grupa docelowa kadrowa, specjalista ds. płac, właściciel biura rachunkowego, budżetówka, firmy prywatne
