Dzięki temu poradnikowi zarząd spółki przekona się, jakie ma prawa i obowiązki wobec pracowników. Znajdzie tu wiele przykładów związanych z organizacją czasu pracy, zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu zatrudnienia, przeciwdziałaniu mobinngowi i dyskryminacji w firmie, a także z zakazem konkurencji. Książka jest wzbogacona o stanowiska sądów w konretnych zagadnieniach. Szczegółowo omówione są takie przypadki, z którymi można mieć do czynienia w czasie wypełniania obowiązków jako pracodawca.
Publikacja to kompendium, które zawiera omówienie praktycznych zagadnień z zakresu prawa pracy, z którymi pracodawcy mają najczęściej problemy. Przekonasz się, jakie obowiązki i prawa masz wobec pracowników. Znajdziesz tu wiele przykładów związanych z organizacją czasu pracy, zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu zatrudnienia oraz odpowiedzialności materialnej pracowników. Książka jest bogata w interpretacje przepisów prawa pracy przez sądy. Szczegółowo omówione są takie przypadki, z którymi możesz mieć do czynienia w czasie wypełniania swoich obowiązków jako pracodawca.
Dzięki publikacji dowiesz się:
- jak prawidłowo zatrudniać i zwalniać pracowników;
- jak są chronieni pracownicy na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim;
- na czym polega odpowiedzialność materialna pracownika;
W publikacji znajdziesz:
- praktyczne i rzeczowe omówienie zagadnień związanych z zatrudnianiem, stosunkiem pracy, zwalnianiem pracowników,
- praktyczne przykłady,
- omówienie orzecznictwa sądów,
- wzory pism.
Opis hasłowy prawo pracy w spółce z o.o., zatrudnianie pracowników, zwalnianie pracowników, zakaz konkurencji, wynagrodzenie, praca w nadgodzinach, dyskryminacja, mobbing.
Korzyści:
- znajomość aktualnych przepisów w zakresie prawa pracy w spółkach z o.o.,
- poczucie bezpieczeństwa przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników,
- oszczędność czasu, bo wszystkie informacje, które powinieneś znać, znajdują się w jednym miejscu,
- dostęp do przykładowych wzorów pism,
- praktyczna wiedza czerpana z porad udzielanych przez ekspertów.
Grupa docelowa: Prezesi i osoby zarządzające w spółkach z o.o.
