Wydawnictwo: Infor PL S.A.
Rok wydania: 2022
Ilość stron: 92
Oprawa: miękka
ISBN: 9788382682427
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są nową formą dodatkowego i długoterminowego oszczędzania z możliwością skorzystania ze zgromadzonych środków po ukończeniu 60 roku życia. Dla osób zatrudnionych przystąpienie do programu jest dobrowolne. W każdej chwili także mogą do niego przystąpić lub z niego zrezygnować. Natomiast podmioty zatrudniające (np. pracodawcy, zleceniodawcy) mają obowiązek przystąpienia do PPK.
W publikacji zawarto informacje zarówno dla adresatów programu, jak i dla firm mających obowiązek jego prowadzenia. W przejrzysty sposób opisano procedurę zawarcia umowy o zarządzenie PPK, jak również wypowiedzenia takiej umowy przez podmiot zatrudniający. Kompleksowo wyjaśniono też, na czym polegają pozostałe obowiązki związane z prowadzeniem PPK. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany z przepisach ustawy o PPK, z których większość weszła w życie 4 czerwca 2022 r.
Poradnik jest zwięzłym i uporządkowanym źródłem aktualnych informacji, dzięki którym pracodawcy i zleceniodawcy sprawnie i zgodnie z przepisami wykonają swoje obowiązki w zakresie prowadzenia PPK. Zawarte w książce wskazówki pomogą również w stworzeniu odpowiednich procedur i komunikacji z pracownikami.
Uczestnicy programu dowiedzą się z publikacji, w jaki sposób mogą rozporządzać zgromadzonymi w PPK środkami – m.in. jak najkorzystniej je wypłacać, w jakich przypadkach taka wypłata jest możliwa czy też jak nimi dysponować w razie śmierci.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie rozliczania wynagrodzeń.
