Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 1
Seria: Monografie
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 382
Oprawa: twarda
Format: A5
ISBN: 978-83-264-9829-9
Cena: 126zł
Nakład wyczerpany
Stan prawny: 1 stycznia 2016 r.
Książka Powszechne a szczególne prawo pracy zawiera pogłębioną analizę relacji pomiędzy powszechnym a szczególnym prawem pracy (uregulowanym w przepisach pozakodeksowych). Autorzy poruszają najtrudniejsze i budzące największe wątpliwości kwestie odnoszące się do stosowania przepisów prawa pracy w razie zbiegu przepisów szczególnych i powszechnych, starając się udzielić odpowiedzi na liczne pytania dotyczące stosowania tych regulacji. Publikacja zawiera również wskazówki na temat kształtowania szczególnego prawa pracy de lege ferenda.
W opracowaniu Powszechne a szczególne prawo pracy omówiono m.in. takie zagadnienia jak:
zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego do pozaumownych stosunków pracy,
czas pracy w pragmatykach urzędniczych oraz w odniesieniu do członków personelu latającego,
struktura wynagrodzenia w administracji publicznej,
odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika administracji publicznej,
świadczenia na rzecz pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę.
Tematy przedstawione w monografii Powszechne a szczególne prawo pracy zaprezentowano w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz poglądy doktryny.
Publikacja Powszechne a szczególne prawo pracy przeznaczona jest dla pracowników administracji centralnej oraz terenowej, pracowników szkolnictwa i szkolnictwa wyższego, a także osób zatrudnionych w wymiarze sprawiedliwości. Ze względu na zawartą w pracy krytykę zróżnicowania przepisów szczególnych i ukazanie sposobów ograniczenia tego stanu rzeczy, książka może stanowić cenną lekturę dla legislatorów, którzy zajmują się omawianą problematyką.