Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków Egzekucja i potrącenia dobrowolne Wydanie 2

Praktyczny poradnik, dzięki któremu osoby naliczające wynagrodzenia dokonają zgodnego z prawem potrącania należności komorniczych lub administracyjnych z pensji. Dzięki tej książce dowiesz się:
-Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika lub zleceniobiorcy, jeżeli podlega ono tytułowi egzekucyjnemu
-Jak dokonywać potrąceń z ZFŚS, zasiłków lub wynagrodzenia chorobowego, jakie są zasady potrąceń za zgodą pracownika
-Jakie są limity potrąceń i kwot wolnych
-Jak dokonać potrąceń z kilku wypłat w miesiącu

Dzięki publikacji dowiesz się jak dokonać potrąceń:
    Komorniczych i administracyjnych
    zaliczek pieniężnych
    kar pieniężnych
    alimentów
    należności na rzecz banków
    należności na rzecz funduszu socjalnego
    składki związkowej
    wpłat na kasę zapomogową-pożyczkową
    po rozwiązaniu stosunku pracy
    po śmierci zatrudnionego

Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy
W publikacji przedstawiono także krok po kroku zasady potrącania należności z wynagrodzenia osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych:
    umowy zlecenia,
    o dzieło,
    kontraktu menadżerskiego,
    a także w sytuacji, gdy pracownik świadczy dodatkową pracę w oparciu
    o umowę cywilnoprawną

Problemy, które rozwiążesz dzięki książce:
    Czy potrzebne jest potwierdzenie zgodności z oryginałem dokumentu stanowiącego podstawę potrąceń należności alimentacyjnych?
    Wypłata kilku świadczeń na liście płac a potrącenie komornicze
    Obowiązek przekazania numeru konta pracownika i druku RMUA
    Egzekucja wynagrodzenia zleceniobiorcy
    Możliwość zaskarżenia nałożonej przez komornika grzywny
    Wpływ wypowiedzenia umowy o pracę na wysokość potrąceń związanych z udzieloną pracownikowi
    pożyczką
    Zwolnienie pracownika, którego wynagrodzenie podlega zajęciom komorniczym
    Obowiązek poinformowania komornika o zmniejszeniu wymiaru etatu dłużnika
    Potrącenia komornicze w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
    Kolejność dokonywania potrąceń w przypadku zajęcia komorniczego i potrąceń dobrowolnych
    Obowiązki pracodawcy wobec pracownika, który nie rozliczył się z zadłużenia w kasie zapomogowo-pożyczkowej ani nie oddał obiegówki
 
Obliczenia zawarte w publikacji uwzględniają zaktualizowane od 1 stycznia 2015 r. (zgodnie z nowym minimalnym wynagrodzeniem) kwoty wolne od obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz inne wskaźniki płacowe. Zawierają również nowe kwoty wolne od obligatoryjnych potrąceń z zasiłków, wiążące w okresie 1 marca 2015 r. - 29 lutego 2016 r.

Przykładowe wzory dokumentów:
    Informacja dla administracyjnego organu egzekucyjnego o powstaniu zbiegu egzekucji sądowej
    i administracyjnej do wynagrodzenia za pracę
    Informacja dla sądowego organu egzekucyjnego o powstaniu zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej do wynagrodzenia za pracę
    Pismo do właściwego komornika o powstaniu zbiegu egzekucji sądowych do wynagrodzenia za pracę
    Pismo do właściwego organu o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych do wynagrodzenia za pracę
    Pismo w sprawie zwrotu wierzycielowi wniosku o dokonywanie potrąceń alimentów w trybie pozaegzekucyjnym
    Zestawienie wynagrodzenia pracownika-dłużnika na wezwanie komornika