Autorzy: Wydawnictwo: Wolters Kluwer S.A.
Wydanie: 2
Seria: Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 284
Oprawa: miękka
Format: B5
ISBN: 978-83-264-8239-7
Cena: 58zł
Nakład wyczerpany
Podręcznik zawiera kompletny zestaw narzędzi, technik i informacji niezbędnych w pracy coacha. Zaprezentowano w nim istotę i zasady coachingu wraz ze wskazówkami dotyczącymi konkretnych sytuacji szkoleniowych, zarówno w kontekście biznesowym, jak i osobistym.
Autorka odnosi się do szczególnie wartościowego modelu - coachingu kooperacyjnego, a w jego opisie uwzględnia takie zagadnienia jak:
zasady i system wartości dobrego coacha,
konieczne umiejętności i kompetencje coacha oraz ich rozwijanie,
używanie stylu nienakazowego dla osiągnięcia najlepszych rezultatów,
planowanie sesji coachingowych,
ścieżka treningu - struktura sesji coachingowych,
efektywne sposoby rozpoczynania i kończenia sesji, przeprowadzania rozmów, zadawania pytań,
bariery w procesie coachingu i ich pokonywanie,
rozwijanie dojrzałości emocjonalnej u coacha i podopiecznych.
Zawarte w książce wskazówki są zilustrowane licznymi przykładami potencjalnych sytuacji i próbkami dialogów coachingowych. Najnowsze, zmienione wydanie podręcznika zostało ponadto uzupełnione o praktyczną sekcję "Narzędzia", która zawiera dodatkowe ćwiczenia i opisy przydatnych procedur.
Publikacja jest znakomitą pomocą w przygotowywaniu się do procesu coachingu, budowaniu samoświadomości coacha i w dostrzeganiu pojawiających się, często ukrytych problemów. Osobom już pracującym w dziedzinie coachingu oferuje spojrzenie na nią z innej perspektywy oraz nowe, ciekawe pomysły i rozwiązania. Dla początkujących trenerów będzie pomocnym narzędziem w nauce, ułatwiającym rozwój zawodowy. Z kolei zapracowani menedżerowie odnajdą tu techniki do wykorzystania w pracy z zespołem.
"Podręcznik coachingu to najbardziej aktualne, kompleksowe, praktyczne i najlepiej zilustrowane źródło informacji coachingowych, jakie kiedykolwiek widziałem".