płace od a do z w 2021 to uaktualnione i znacznie rozszerzone wydanie bestsellera
wydawnictwa HR Services. Dzięki tej publikacji naliczanie wynagrodzeń będzie dużo prostsze. Stan prawny prezentowanego wydania książki to 15 stycznia 2021 rok.
W książce
autorka Monika Cieślak omawia dokładnie nowości wprowadzone w 2021 r. Wyjaśnia komu i jak naliczać i wypłacać wynagrodzenia zachowując zasady obowiązujące od 1 stycznia 2021 r. związane z minimalną stawką godzinową. Przedstawia także nowe zasady odliczania kwoty wolnej od podatku. Prezentuje najnowsze indywidualne interpretacje podatkowe oraz interpretacje ZUS.
Dużo kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń nie jest jednoznacznie uregulowanych w przepisach prawa pracy. Zagadnienia związane z naliczaniem składników wynagrodzenia tj: wynagrodzenie urlopowe czy chorobowe, opodatkowaniem świadczeń pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze rodzą wiele pytań. Osoby odpowiedzialne za płace szukają wyjaśnienia swoich wątpliwości w fachowej prasie i podczas szkoleń.
Nie chcąc unikać tematów trudnych i kontrowersyjnych, autorka poruszyła zagadnienia, dla których nie ma jednoznacznych rozwiązań w systemie prawnym. W takich sytuacjach wskazano praktykowane rozwiązania, zaznaczając istniejące kontrowersje i wątpliwości. Wymaga podkreślenia, iż przedstawione rozwiązania są zalecane, aczkolwiek niniejsza pozycja nie jest źródłem prawa, dostarcza natomiast szeregu wskazówek na temat jego interpretacji. Książka źródłem wiedzy na temat praktykowanych i doradzanych przez autorkę rozwiązań problemów płacowych.
Często w polskiej praktyce, bez zmiany przepisów prawnych, zmienia się stanowisko organów skarbowych czy praktyka kontroli ZUS. Przykładem mogą być zmieniające się interpretacje organów na temat opodatkowania imprez integracyjnych, czy ubezpieczenia NNW w zagranicznej podróży służbowej na przestrzeni ostatnich lat czy praktyka kontroli umów o dzieło przez ZUS, ryczałt samochodowy, autorskie koszty uzyskania czy też reklasyfikacja umów o dzieło i zlecenia przez ZUS. Nadal nie ma jednej odpowiedzi na pytanie czy kwota ryczałtu za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych zawiera czy nie koszt paliwa. Te i inne zagadnienia omawia w prosty i przystępny sposób pozycja ,Płace od A do Z w 2021
Książka Płace od A do Z 2021 krok po kroku prezentuje technikę i sposób naliczania wynagrodzeń i płac. Pokazuje metodę wyliczania poszczególnych obligatoryjnych składników wynagrodzenia tj. wynagrodzenie urlopowe, chorobowe, przestojowe w różnych systemach wynagrodzeń (czasowym: miesięcznym, godzinowym, akordowym, prowizyjnym, mieszanym). Omawia rozbieżności i wątpliwości w zakresie naliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia.W kolejnej części publikacji autorka omawia sposób wyliczania wynagrodzenia wypłacanego na podstawie umów cywilno-prawnych tj. umowy o dzieło, zlecenia, kontraktu menedżerskiego, umowy o praktykę absolwencką, powołania, po czym przechodzi do bardzo dokładnego omówienia kwestii związanych z opodatkowaniem i oskładkowaniem różnych składników wynagrodzenia. Przedstawia i wyjaśnia wszystkie niuanse dotyczące wynagradzania osób, zatrudnionych zarówno na podstawie umowy o pracę jak i na podstawie umów zlecenia.Wszystkie kwestie i tematy poruszone w książce zostały bogato zilustrowane przykładowymi obliczeniami, charakterystyką i opisem najlepszych stosowanych praktyk oraz wskazaniem najczęściej popełnianych błędów i sposobami ich unikania i rozwiązywania. Oddzielny rozdział poświęcony został kontrolom ZUS i urzędu skarbowego oraz najczęściej popełnianym błędom podczas naliczania
płac. Płace od A do Z w 2021 to książka pomocna, a wręcz niezbędna każdemu, kto zajmuje się sprawami
kadr i płac 
