Dzięki tej książce Twoja praca stanie się prostsza i naliczanie wynagrodzeń nie sprawi Ci kłopotu!
Uaktualnione i rozszerzone wydanie bestsellera z 2011 roku.
Na początku autorki wyjaśniają, krok po kroku, technikę naliczania wynagrodzeń. Przedstawiają metodę wyliczania
poszczególnych składników wynagrodzenia w różnych systemach wynagrodzeń:
-
czasowym (miesięcznym, godzinowym),
-
akordowym,
-
prowizyjnym,
-
mieszanym.
Następnie autorki przechodzą do szczegółowego omówienia kwestii związanych z opodatkowaniem i oskładkowaniem
różnych składników wynagrodzenia.
Przedstawiają i wyjaśniają wszystkie niuanse dotyczące wynagradzania pracowników, zarówno zatrudnionych na podstawie
umowy o pracę jak i na podstawie umów cywilno-prawnych (umowy o dzieło, zlecenia, itd.).
Wszystkie tematy poruszone w książce zostały bogato zilustrowane przykładowymi obliczeniami, opisem najlepszych stosowanych
praktyk oraz wskazaniem najczęściej popełnianych błędów i sposobami ich unikania. Dodatkowo w książce znajdziesz wiele
pytań
wraz z odpowiedziami. Pytania te były zadawane przez pracowników działów płacowych na prowadzonych przez autorki szkoleniach.
Pokazują z jakimi problemami borykają się płacowcy i w jaki sposób problemy te należy rozwiązać.
Autorki ze szczególną uwagą potraktowały kwestie, dla których brak jest jednoznacznych uregulowań
w przepisach oraz zagadnienia sprawiające trudności nawet ekspertom z wieloletnim doświadczeniem.
Wyjaśniając wątpliwości, przywołują orzeczenia sądów oraz indywidualne interpretacje wydane przez organy podatkowe i ZUS.
Pokazują zmieniane przez organy kontrolne interpretacje przepisów,
aktualnie przyjęte rozwiązania oraz argumenty przemawiające za stosowaniem konkretnego podejścia do kontrowersyjnych
kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń.
Płace od A do Z w 2012 zawiera odpowiedzi na wiele pytań związanych z ustalaniem i naliczaniem wynagrodzeń dla
osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, w tym związanych z opodatkowaniem świadczeń
pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze.
Wybrane tematy omówione w "Płacach od A do Z w 2012":
-
procedura naliczania wynagrodzeń,
-
naliczanie wynagrodzeń za czas urlopu, choroby, przestoju, itd.,
-
składniki wynagrodzenia uwzględniane przy naliczaniu dodatku i
wynagrodzenia za nadgodziny, urlopu, wynagrodzenia chorobowego, itp.,
-
sytuacje, gdy należy i gdy nie należy stosować 50% kosztów uzyskania w odniesieniu do wynagrodzenia pracownika,
-
naliczanie podatku od umów cywilnoprawnych, w tym zawieranych na kwoty nieprzekraczające 200 zł,
-
potrącanie kwoty zajęcia alimentacyjnego z zapłaty pracownika i zleceniobiorcy,
-
opodatkowanie wycieczki dla pracowników finansowanej z ZFŚS.
Autorki książki, Monika Cieślak i Aldona Salamon, to osoby o
wieloletnim doświadczeniu zawodowym na stanowiskach kierowniczych w
działach płacowych.
Od wielu lat również prowadzą szkolenia i doradztwo w zakresie
naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr.
Książka dostarcza szeregu wskazówek na temat interpretacji przepisów prawnych.
Płace od A do Z w 2012 to jedyne w swoim rodzaju źródło wiedzy na temat
praktykowanych i doradzanych przez autorki rozwiązań problemów płacowych.
Książka przeznaczona jest zarówno dla osób rozpoczynających pracę w
działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.
