Nowe, rewolucyjne dla pracodawców i pracowników zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich:
-nowe zasady udzielania części urlopu macierzyńskiego przed datą porodu
-nowe uprawnienie – urlop rodzicielski
-zasady wydłużenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego – kiedy w kilku częściach
-nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego – zasady naliczania: kiedy 100%, kiedy 80% a kiedy 60% wynagrodzenia?
-nowe możliwości w zakresie dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi pomiędzy rodzicami
-zasady dopuszczenia pracownika do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego
-kiedy przysługuje pracodawcy prawo do odmowy łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu
-urlop wychowawczy – nowe regulacje
-zasady ochrony stosunku pracy podczas korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich
-czasowe zwolnienia w płaceniu składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – kiedy i komu przysługują.
Bardzo praktyczny komentarz, poparty przykładami – nie pozostawia pytań bez odpowiedzi.
Dodatkowo ujednolicony tekst ustawy
kodeks pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Najnowsze zmiany w tekście ustaw zostały wyraźnie oznaczone, dzięki czemu bardzo szybko można zapoznać się z nowymi przepisami.
Pierwsza na rynku – książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości!
Stan prawny: 17 czerwca 2013 r. (Dz.U. poz. 675)
Dorota Wojciechowska - Prawnik, doświadczony trener i wykładowca. Od kilkunastu lat specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu prawa pracy, współpracy z partnerami społecznymi oraz związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W latach 1997–2008 związana zawodowo z Państwową Inspekcją Pracy jako inspektor pracy nadzorujący przestrzeganie prawnej ochrony pracy w zakładach produkcyjnych i usługowych, zakładach opieki zdrowotnej, w szkolnictwie i jednostkach samorządowych. W okresie od roku 2008 do marca 2011 r. Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi w zatrudniającej ponad tysiąc osób firmie produkcyjnej, od kwietnia 2011 r. menedżer HR w firmie doradczej, autorka publikacji dotyczących prawa pracy oraz HR, w tym artykułów do publikacji Wydawnictwa Verlag Dashofer: „Kadry i Płace”, „Prawo w Działalności Związkowej”, „Czas pracy w zakładach opieki zdrowotnej”. Autorka książki „Związki zawodowe w firmie” wydanej przez
ODDK w Gdańsku.
