Publikacja zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks
pracy, z uwzględnieniem wprowadzanych zmian, uzupełniona o praktyczny komentarz do tych zmian. Całość uzupełniona została
o praktyczny komentarz do nowelizacji KP, w zakresie dotyczącym m.in.
nowych przepisów o pracy zdalnej,
procedury kontroli trzeźwości pracowników oraz zmian w zakresie badań
profilaktycznych.
Rok 2023 przynosi rewolucyjne zmiany w przepisach prawa pracy. Sięgnij po najnowsze, ujednolicone wydanie przepisów Kodeksu pracy (stan prawny: kwiecień 2023 r.), uwzględniające zmiany wynikające z nowelizacji dotyczących m.in.:
-prowadzenia zakładowych badań trzeźwości pracowników,
-zasad wykonywania pracy zdalnej,
-nowych obowiązków związanych z wypowiadaniem umów terminowych,
-zmian dotyczących zawierania umów na okres próbny,
-zmian w zakresie uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych pracowników.
Wydanie uwzględnia nowelizację Kodeksu pracy związaną z wdrożeniem dyrektyw UE: work-life balance i o przejrzystych warunkach zatrudnienia.
Niniejszy zbiór przepisów dedykowany jest przede
wszystkim pracodawcom, menadżerom HR oraz specjalistom zatrudnionym w
działach kadrowo-płacowych. Może przydać się również prawnikom i innym
osobom na co dzień zawodowo zajmującym się prawem
pracy.
Dzięki tej publikacji:
- sięgniesz po najnowszą wersję przepisów Kodeksu pracy, wraz z praktycznym omówieniem do zmian;
- sprawdzisz jakie zmiany do KP wprowadzone zostały na 2023 r.
- usystematyzujesz swoją wiedzę.
