Aktualny zbiór przepisów Kodeksu pracy z prezentacją zmian na 2020 i 2021rok. Publikacja uzupełniona o praktyczny komentarz do zmian w zakresie m.in. nowych reguł związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, wprowadzanych zmian kodeksowych wynikających z tzw. ustawy wdrażającej przepisy RODO, a także obowiązujących zmian dotyczących świadectw pracy. W publikacji zasygnalizowano również zmiany kodeksowe, które zaczną obowiązywać w czasie późniejszym.
Książka zawiera, aktualną na 1 stycznia 2021 r., treść ustawy Kodeks pracy, z omówieniem ostatnich zmian w przepisach. Niniejszy zbiór przepisów dedykowany jest przede wszystkim pracodawcom, menadżerom HR oraz specjalistom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych. Może przydać się również prawnikom i innym osobom na co dzień zawodowo zajmującym się prawem pracy.
Rok 2020 przyniósł wiele istotnych zmian wpływających na obowiązki pracodawców i sytuację osób zatrudnionych.
Wprowadzono nowe przepisy określające zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej, dostosowano reguły związane z przetwarzaniem danych osobowych, monitoringiem zakładowym oraz badaniami profilaktycznymi, które do Kodeksu pracy wprowadziła tzw. ustawa wdrażająca RODO.
Wreszcie zmieniono również terminy związane z korygowaniem świadectw pracy.
Natomiast zmiany przepisów kodeksowych w 2020 roku przyniosą m.in. rozszerzenie odpowiedzialności wykroczeniowej pracodawców w razie nielegalnego powierzania pracy osób obciążonych obowiązkiem alimentacyjnym.
Dzięki tej publikacji:
- sięgniesz po najnowszą wersję przepisów Kodeksu pracy, wraz z praktycznym omówieniem do zmian;
- sprawdzisz jakie zmiany do KP wprowadzone zostały w 2020 r., a także wejdą w 2021cr.;
- usystematyzujesz swoją wiedzę.
