Rok 2016 upływa pracodawcom pod znakiem dużych zmian w prawie pracy. Od 2 stycznia 2016 r. obowiązuje tzw. ustawa rodzinna, 22 lutego 2016 r. weszły natomiast w życie nowe przepisy o umowach terminowych. W książce „
kodeks pracy 2016” Czytelnik znajdzie ujednolicony tekst ustawy Kodeksu pracy wraz z rozbudowanym komentarzem do zmian.
Zmian w prawie pracy, które weszły w życie od 2016 r. obejmą uprawnienia rodzicielskie oraz umowy terminowe.
W przypadku tych pierwszych zmiany dotyczą:
• urlopu macierzyńskiego
• urlopu rodzicielskiego
• urlopu wychowawczego
• urlopu ojcowskiego
• urlopu adopcyjnego
• zwolnień na opiekę nad dzieckiem
Oprócz tego od 22 lutego 2016 r. zatrudniający mają do wyboru trzy rodzaje umów (na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony). Zniknie umowa na czas wykonywania określonej pracy. Zmiany dotyczą również okresu wypowiedzenia i limitu umów. W naszej publikacji skrupulatnie omawiamy każdy z punktów nowelizacji ustawy, operując na licznych przykładach.
Z publikacji m.in.:
dowiesz się o praktycznych konsekwencjach zmian w prawie pracy wchodzących w życie na początku 2016 roku,
przeczytasz o zmianach w uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem (likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego, nowym terminie na skorzystasz z urlopu ojcowskiego i urlopu wychowawczego, szerszym kręgu osób uprawnionych do urlopów macierzyńskich),
zdobędziesz wiedzę na temat interpretacji nowych przepisów oraz tego, jak je stosować w praktyce,
uzyskasz praktyczne informacje oraz najnowszy tekst ustawy Kodeksu pracy uwzględniający zmiany od 2 stycznia oraz 22 lutego 2016 r.