Polecamy wybitnie praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy. Stan prawny: 1 października 2013 r.
Rok 2013 to duże zmiany dla kadrowych! CO SIĘ ZMIENIŁO?
NOWE UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM:
-urlop macierzyński: wymiar i zasady udzielania,
-dodatkowy urlop macierzyński w 2013 r. i w 2014 r.,
-praca na pół etatu w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
-urlop ojcowski,
-urlop wychowawczy.
WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY:
-przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
-wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
-rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
-obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w kodeksie pracy,
-wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2013 r. umów o pracę,
-zmiana przepisów o czasie pracy w związku z ogłoszeniem w październiku 2012 r. wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
INNE
-wpływ obowiązujących od 2013 r. zmian dot. nabycia uprawnień emerytalnych na gwarantowaną kodeksem pracy ochronę przedemerytalną,
-obowiązek realizacji od marca 2013 r. przepisów z 2011 r. dot. wydawania świadectw pracy po rozwiązaniu terminowych umów o pracę,
-nowe regulacje dot. obowiązków pracodawcy w sprawie dokonywania zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Autorzy szczegółowo komentują zarówno zmiany, jak i przepisy ogólne, zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych, bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy.
kodeks pracy 2013. Komentarz dla praktyków. Wydanie 5 obfituje w PRZYKŁADY, AKTUALNE ORZECZNICTWO, POGLĄDY DOKTRYNY.
Co jeszcze wyróżnia nasz Komentarz?
-język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej,
-autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.
Profesjonalna kadra pod kierunkiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło Kodeks pracy 2013. Komentarz dla praktyków. Wydanie 5.
prof. dr hab. Andrzej Patulski-Kierownik Zakładu Społeczno-Prawnych Problemów Zatrudnienia na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, radca prawny. Autor kilkudziesięciu książek i artykułów publikowanych zarówno w Polsce, jak i za granicą. Uznany autorytet w dziedzinie zatrudniania i wynagradzania kadry menedżerskiej. Doradca z zakresu prawa pracy wielu firm, banków i instytucji. Przewodniczący Rady Programowej w firmie szkoleniowo-doradczej Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
Grzegorz Orłowski
Radca prawny, ekspert prawa pracy. Autor i współautor wielu publikacji książkowych i prasowych (m.in. w „Rzeczpospolitej”,„Personelu i Zarządzaniu”; „Monitorze Prawa Pracy”). Brał udział w pracach zespołów eksperckich przygotowujących programy restrukturyzacji i przekształceń własnościowych wielu firm. Doradca z zakresu prawa pracy wielu firm, banków i instytucji. Członek kolegium redakcyjnego „Monitora Prawa Pracy”. Konsultant w firmie Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
Piotr Ciborski-Prawnik, ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP, ceniony szkoleniowiec.
Przemysław Ciszek-Prawnik, wspólnik w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek. Wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Współtwórca Departamentu Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie.
dr Maciej Chakowski-Prawnik, wspólnik zarządzający w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek. Adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.
Iwona Jaroszewska-Ignatowska-Radca prawny, ekspert prawa pracy. Prowadzi własną kancelarię prawną. Wykładowca w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy
dr Władysław Patulski-Emerytowany sędzia Sądu Najwyższego. Autor wielu opracowań popularyzujących zastosowanie prawa pracy i prawa cywilnego w praktyce gospodarczej, m.in. książek, komentarzy, glos i artykułów w prasie prawniczej
Halina Tulwin-Radca prawny, zatrudniona w Głównym Inspektoracie Pracy na stanowisku dyrektora Departamentu Prawnego. Specjalizuje się w problematyce prawa pracy, a zwłaszcza zbiorowego prawa pracy. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Wchodzi w skład kolegium redakcyjnego „Przyjaciela przy pracy”. Legislator, członek Polskiego Towarzystwa Legislacji
Katarzyna Więckowska-Adwokat, prowadzi samodzielną praktykę adwokacką, w ramach której świadczy usługi prawnicze zarówno dla osób fizycznych, jak i podmiotów gospodarczych. Specjalizuje się w prawie pracy, w prawie i postępowaniu cywilnym oraz w prawie gospodarczym.
Piotr Wojciechowski-Prawnik, b. wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy w latach 2004–2008, gdzie uczestniczył w kształtowaniu kierunków interpretacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. Ekspert prawa pracy od lat zajmujący się tą dziedziną, specjalizuje się w problematyce czasu pracy. Wykładowca prawa pracy dla inspektorów pracy w szkole PIP we Wrocławiu, jak również na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz w Akademii Leona Koźmińskiego. Członek kolegium redakcyjnego „Monitora Prawa Pracy”.
