Po sukcesie książki
płace od a do z autorki postanowiły stworzyć praktyczny, kompleksowy
przewodnik po zagadnieniach związanych z prowadzeniem spraw kadrowych. Swoją wiedzę, doświadczenia zawodowe oraz tematy
poruszane przez uczestników na prowadzonych przez nie szkoleń zebrały w książce pt. Kadry od A do Z w 2010.
Kadry od A do Z w 2011, to uaktualnione i rozszerzone wydanie tej książki.
Uzyskaj pewność jak w praktyce prowadzić sprawy pracownicze
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń
społecznych.
W "Kadrach od A do Z w 2011" autorki przedstawiają pełny zakres obsługi
kadrowej w firmie. Zaczynając od ogólnego omówienia zasad prawa pracy,
przechodzą do wyjaśnienia szczegółów kolejnych elementów obsługi
kadrowej, takich jak m. in.:
-
rekrutacja (ogłoszenie o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, list intencyjny i umowa przedwstępna),
-
zatrudnianie na podstawie umowy o pracę (rodzaje umów o pracę, zawieranie umowy),
-
regulamin pracy,
-
prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
-
naliczanie urlopu,
-
czas pracy i jego ewidencja, systemy czasu pracy,
-
ochrona pracownika związana z rodzicielstwem, ochrona pracowników młodocianych i niepełnosprawnych,
-
odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników,
-
rozwiązywanie umowy o pracę,
-
zatrudnianie na podstawie umów cywilno-prawnych,
-
zarządzanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.
"Kadry od A do Z w 2011" zawierają liczne przykłady ilustrujące
rzeczywiste problemy kadrowe oraz ich praktyczne rozwiązania.
W książce tej znajdziesz kompleksowe omówienie zagadnień kadrowych -
również tych, dla których nie ma jasnych uregulowań prawnych.
W takich przypadkach autorki wskazują najlepsze stosowane rozwiązania,
przyjętą praktykę oraz orzecznictwo sądów i interpretacje
organów kontrolnych - tak jak zrobiły do w odniesieniu do kwestii
płacowych w "Płacach od A do Z".
Książka napisana przez praktyków, zajmujących się na co dzień
zagadnieniami kadrowymi i będących jednocześnie trenerami na kursach dla
służb
kadrowo-personalnych. Skierowana zarówno do specjalistów personalnych
jak do osób rozpoczynających pracę w działach kadrowych.
